你好啊，我是玲子。
前几天，到一家律所去洽谈合作业务。
律所起初由一位女律师创办，至今已创立9年，在业界已经颇有知名度，目前还仍在快速的上升发展中。
仔细想一下，她能让律所有现在的成绩，绝不是突然变得很厉害，而是在早年的时候，就已经开始有一些苗头了。
确实，在跟她面对面交流时，她说：
“知道自己前行的方向，在不确定的情况下，仍然相信自己，不断折腾、试错、调整，才有了如今的自己。”
有些人别看她年龄很小，其实早已拥有了远超同龄人的见识与收入。往往能成大事的人，往往具有以下“六大”特征：
01 有企图心
她做任何的事情，她的心里很清楚地明确了目 标与价值，在任何事情上绝对不会在感性的事情上面浪费时间。
见面时，我以为如此好“色”的她（对美的执着追求高于大多数人），也是个感性之人。
聊完后，发现她对实现目标的理性决策简直是运用的炉火纯青，能把感性和理性结合的如此恰到好处，实属难得。
从律所创立至今，每一年都留下了重要大事件，每周3篇原创公众号文章、购买软件实现员工信息共享、第一个百万诉赔、引入外部合伙人、引入智能化案件管理系统……
她说：
每一次步伐的踏出，都充满了对未知的恐惧和期待，而在不断尝试和落地实践的过程中，而每年都得到了蜕变和成长。
02 懂得自我分析
遇到任何的问题，首先她会向内找答案，而不是立马向外找答案，懂得自我检查反思，而不是去指责他人。
甚至对自己说过的每一句话，都会寻找漏洞，都会反思。
只有向内找答案的人，才能在困境中不断地成长提升自己。
这里想提提我们公司有个小姑娘，入职3年，离职的时候说在公司没有学到任何的东西。
其实想想，如果真有这种事情发生，相比能在公司学习到很多能力的人，差距会是在哪里？
03 慕强，喜欢与强者学习
她会与水平比自己高（有钱、有权势、有思想、有技术、有学历）的人为伍，与他们交流学习。
一旦她发现有比自己强的人，他往往会二眼放 光，融入比他们更强更优秀的圈子。
她说：
“十几年来，我见过繁华似锦、响彻江湖的律师，见过完美知性，远见卓识的律师，还有很多很多世人眼中认为很成功的律师。而在我心中所崇尚的人，一直都是那些充满理想主义情怀，奋力实现自己的律师理想国，并最终改变业界生态的律师。”
这是从内心散发出想改变自己的欲望。
04 傲骨
说实话，能成事的人，不管外表是张扬还是内敛，你跟她在一起相处久了，你自然而然你会发现她自身就带着一种傲骨的气息。
为什么说她自身带有一种傲骨的气息，因为她极度坚信个人的价值。
就如2021年，公司扩张，她父亲警告，说不要扩大规模，防范投资风险。这话即使让她忐忑，仍然认为扩展对于律所有着至关重要的战略意义，也是顺其自然的发展。
当某件事情足够重要，你就去做它，即使胜算不大。
——马斯克
不在乎别人的看法，不被“道德”绑架，不按其它人的规矩做事，是能成事的人的重要特征。
05 从对方角度思考
这条特别重要。
不管是创业，还是在公司干活儿，她都会学会从别人的利益角度思考问题，进而制定战略。
这样做的目的，拉高了他人背叛，祸害自己的成本。同时她还会根据对方的性格和智力水平去接地气的宣传和交心，让对方了解到这种背叛的成本真的很高。
当对方认为这种成本足够高时，唯一的选择便是与自己站在一起，这样就不用担心自己身边的人与不团结的问题。
在钱上、为人处世上，她都会大方点，在团队福利、员工培养上都舍得花钱，特殊节日会发津贴。
生活是一面不平衡的镜子，让大家觉得你大方，不见得有好报；但如果让大家觉得你小气，那一定会有恶报。
06 善于与长者交流
她的家族是高知世家，有很多机会跟比自己年长的人进行交流，从中获得的智慧是翻倍的。
而同龄人之间喜欢相互计较，而结交长者才会给自己未来铺路，于是她会竭尽所能地去与长者学习吸取同龄人学不到的营养。
因而，能成事的人，更愿意与比自己年长的他们成为朋友。
写在最后
总结一下，能成大事的人，对自己充满信任和信心，对理想坚持。
对不断磨砺自己的现实不断反思求进步，永远在实践和理论中提升自己。
以及结交志同道合的人，能站在对方的利益角度思考；与欣赏自己的前辈多沟通请教。
