你好啊，我是玲子。
工作久了，跟不同背景的搭子共事过，从清华博士到初中毕业，发现学历并不完全影响工作能力。
社会是个大筛子，用学历过滤掉的人当中，不乏许多工作能力强的人。
在那些人身上，我学到了很多对自己有帮助的宝贵经验。今天分享印象比较深的3点：
01 合理分配精力
你不能管理时间，但可以管理你的精力和注意力。
工作能力强的人，他们似乎总保持着阳光、积极、精力充沛、注意力集中的形象，来一个话题就能激烈讨论，开启作战状态。
和他们聊天发现，他们并不是时刻保持注意力专注，很多时候他们也是在休息、放空、养精蓄锐、等待发力点。
没有人能保持100%的鸡血状态，一小时60分钟，一天24小时，一年365天。
不要把自己绷得太紧，时刻在救火状态，要留给自思考和放松时间。
有效分配精力，除了把主要精力用在重要事项中，其余用来放松，等待满状态复活，这样往往能实现事半功倍的效果。
02 按优先级处事
将军赶路，不追小兔。
工作能力强的职场高手，对优先级的理解清晰，想的清楚，做的干脆。
从职场新人，到业务骨干，到团队领导，每一个阶段所承担的工作压力和工作权责是逐步提升的。事情越多，优先级的处理就越重要。
他们每天都会列一个待办事项清单，按高中低排优先级，当你找出并完成里面的一到两件关键工作，就能完成一天中60%或80%的重要工作。
怎么排优先级？得学会区分哪些事短期必须做好，哪些事长期重要但现在只需要执行一部分，哪些事可以缓缓，哪些事做好了会带来什么样的价值。
轻重缓急，前后排序，单线多线交叉运作等，这些优先级处理做好了，你的工作脉络就会清晰很多。
学会安排优先级，是一个值得长期学习的任务，当你觉得自己能处理好时，你的工作效率提升，职位提升，权责扩大，更复杂的工作来了，原来的优先级排序能力可能也要重新迭代升级了。
我遇到的工作能力强人，都是优先级处理的高手，在繁杂高压的工作环境下，精准的区分并高质高效拿到工作结果。
03 用大局观思考
取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。
工作能力强的人，大局观都不错，这可能是他们在工作过程中时刻反思、对自己时刻高要求。
我们公司的研发团队的系统架构师，一个仅局限于实现当下功能和会一个系统考虑全局的人，差距特大，只需客户提出一个优化功能点就能辨个高低。
有大局观的系统架构师，在实现之初就考虑好各种会出的状况，再搭建系统。而初级架构师虽然完成了当下任务，一有优化点提过来，得颠覆重来。
他们盛行一句话：用80%的时间用来思考，20%的时间写代码。
特别推荐丹尼尔•卡内曼的《思考快与慢》，能够帮助职场人正确思考，并做出更为正确的决策。
不管什么岗位，大局观是任何时候都需要具备，并需要持续进步的。如果把自己局限在一个思考维度里，就会停止进步。
大局观持续进步，带来思考广度的提升，也能应对工作进步后权责的扩大。
写在最后
一个工作能力强的人，懂得合理分配精力，会按优先级处事，用大局观思考。
当然还有很多特征是工作能力强的人所具有的，人林林种种，特征千形百态。
在职场，和这些优秀的人共事时，留心观察他们能力强的特征，学自己能学的，持续提升了自己，也是一件特别棒的事情。
