作为一名迷茫中的职场妈妈，我们深知在事业和家庭之间找到平衡点是一项艰巨的任务。
很多人都知道职场妈妈很难，但具体难在哪儿呢？是工作太难？还是带宝宝太累？或者是当别人不理解时的委屈？这些问题都是实际困扰着职场妈妈们的挑战。
然而，最让我们彷徨、最让我们感到心累的是“取舍”。
当一次职场上的晋升机会出现时，我们意识到陪伴宝宝的时间将再次被剧烈压缩；当一次公派的学习机会出现时，我们可以提升自己，但却要与宝宝长期分离三个月……诸如此类，太多的取舍在职场女性身上上演着。
34岁的秦茵就职于一家广告公司，她在26岁时进入这个行业，并通过几年的努力最终晋升为经理。年轻时，她充满了冲劲，对这个行业充满热爱，渴望证明自己。尽管结婚晚，决定要孩子的时候，年龄已经无法再拖延。她决定腾出经理的位置，回家生孩子。
领导对此表示理解，但经理的位置肯定不能空着等她，每个人都有自己的位置，尤其是在这个业务上每天都离不开人的情况下，秦茵选择了回家生孩子。
毋庸置疑，秦茵的能力是有目共睹的。重返职场后，领导找她谈话，希望她尽快恢复状态，经理的位置会在她适应过来后还给她。秦茵明白这意味着什么。
这意味着她要像生宝宝前一样，加班、应酬，意味着即使生活在一个屋檐下，宝宝有可能一直都见不到她。这也意味着她有机会在短暂偏离自己职业追求后再次回到那条她非常向往的人生道路上。
工作还是孩子？事业还是家庭？追寻理想还是回归生活？这是让秦茵和许多职场妈妈难以取舍的选择题。
在工作和孩子之间难以平衡的情况下，职场妈妈该如何找到事业和家庭之间的平衡点？
事实上，所谓的“平衡点”几乎是不存在的，天平必然向一方倾斜，有时甚至我们自以为找到的平衡点，在无形中已经经历了取舍。
如果我们偏向事业，无法陪伴宝宝就成为问题，还会引起家人的不满。即使我们赚得再多，在公司地位再高，家人可能更多地关注我们整天不在家、心里没有孩子和家人的事实。当孩子长大一些，甚至会觉得妈妈不爱自己，与妈妈疏远。
如果我们偏向家庭，一方面领导会觉得我们工作不上心，只想混日子、领工资。另一方面，即使我们再热爱这个行业，再享受这份工作带来的成就感和自信心，我们也只能舍弃，成为一个“不上心”、“混日子”的上班族。
然而，生活总是要继续的，“平衡点”还是需要寻找。
取舍并不意味着完全放弃，而是在选择一端后，弱化另一端，找到那个让天平可以倾斜但不会倒塌的微妙平衡点。
实际上，我们有两种取舍的可能性，但大多数职场妈妈最终会更偏向于选择家庭，这是中国女性特有的奉献精神。我们曾经纠结过、彷徨过、迷茫过，但最终我们宁愿自己多辛苦一点，顾家庭，尽最大努力在工作上取得成就。
女性是伟大的，在取舍之间，我们愿意背负更多，勇往直前。在屏幕前的宝妈们，如果是你，事业和家庭，你会如何选择呢？
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