为配合华东某三甲医院(以下简称“医院”)绩效改革定岗定编工作,我们在医院年住院量、手术台次等统计数据的基础上,对医院各普通病区、新生儿科、重症医学科、手术室及非病区护理人员需求进行了测算。
一、护理人员需求计算公式及相关说明
通过我们的测算,得出全院护理人员总需求为???人。具体计算公式如下:
全院护理人员总需求==((普通病区护理人员需求+新生儿科护理人员需求+重症医学科护理人员需求+非病区护理人员需求))÷0.93
【全院护理人员总需求】指满足全院护理工作所需护理人员的总人数,
(一) 普通病区护理人员需求公式
普通病区护理人员需求=∑(普通病区每日平均住院人数×0.4÷0.95÷0.92)
【系数0.4】指依照《三级综合医院评审标准(2011 年版)》规定一张病床所对应护理证照的比例,
普通病区每日平均住院人数=普通病区实际占用总床日数÷365
(二) 新生儿科护理人员需求公式
新生儿科护理人员需求=(新生儿科每日平均住院人数×1.6)÷0.95÷0.92
【系数1.6】指依照《三级综合医院评审标准(2011 年版)》规定新生儿科一张重症病床所对应护理证照的比例,
【新生儿科实际占用总床日数】指依据医院住院报表中新生儿科每月实际占用床日数统计得出。
(三) 重症医学科护理人员需求公式
重症医学科护理人员需求=∑(重症医学科每日平均住院人数×2.5÷0.95÷0.92)
【系数2.5】指依照《三级综合医院评审标准(2011 年版)》规定,重症医学科一张病床所对应护理证照的比例。
重症医学科每日平均住院人数=重症医学科实际占用总床日数÷365
【重症医学科实际占用总床日数】指依据医院住院报表中重症医学科每月实际占用床日数统计得出。
(四) 非病区护理人员需求
非病区护理人员需求=A类护理单元人力需求+B类护理单元人力需求+C类护理单元人员需求
【A类护理单元】指国家对护理人力配置有相关规定的护理单元,
【B类护理单元】指国家对护理人力配置暂无相关规定的护理单元,依照工作量计算人力需求,
【C类护理单元】指工作量数据较难采集的护理单元,参照原始人力配置。
A类护理单元人员需求
手术室护理人员需求=全年手术总台数/365×2.5÷8/(2.5)
【全年手术总台数】指依据医院手术室工作量报表得出的统计结果,
【系数2.5】指依照《三级综合医院评审标准(2011 年版)》规定每台手术对应护理人员比例,
【系数8/2.5】指假定每名护士每天可工作8小时,每台手术的平均时间为2.5小时的情况下,每名护士每日平均可跟手术刀量。
B类护理单元人员需求
B类护理单元人员需求=∑(科室每日平均工作量×每人次所需时间÷8)
【科室每日平均工作量】指依据科室年工作量报表、到科室调查得出的统计结果,
【每人次所需时间】指依据卫健委的相关文件和到科室的调查,科室平均每人次所需要花费的时间,
【系数8】指每天工作8小时。
二、测算依据
依据各科室实际占用床日数、手术室开展手术例数、非病区护理人员占病区护理人员的比例,从事行政工作护理人员的比例……等数据,以及《三级综合医院评审标准(2011 年版)》(卫医管发〔2011〕33号)相关条款的规定,我们测算了医院各个科室为了完成基期工作量,应满足三级综合医院评审要求的护理人力需求的下限值。
三、计算过程
因为涉及到专业分析,本文暂作省略处理,这部分内容是会员专属内容,欢迎加入DataMap知识星球会员,阅读更多内容。
适合人群
有一定数据分析基础的,医院医务管理、医保管理、运营管理等职能科室的工作人员
学习目标
可以从另外一个视角来看医保结算数据,可以掌握好玩儿又实用的数据分析技能
详细介绍
通过3个最轻的决策链(Excel、规划求解、DEA)结合3个实际案例,讲解医保数据分析的好玩之道
医保结算数据,是医院管理中的一个热门话题,也是管理中的难点问题,医保结算数据的分析,是一件颇有意思的工作,如果我们带着童真来看待这个事情,那么会多很多乐趣:
1.首先我们将从问题导向来和大家界定这个问题;
2.其次我们将介绍医保结算数据分析中会使用的工具——其实也可以理解为玩具,虽然只是改了一个字,但是却可以增添无穷的乐趣;
3.接着我们将讲解数据分析的思路——流程+技能,给大家一个技能地图;
4.最后我们会给大家讲解 3 个案例,从风险病案的分布、医院发展目标的规划、学科发展效率分析,来和大家一一呈现其中的妙趣所在。
课程大纲
一、问题导向,医保数据分析的5大问题导向
二、建议工具,介绍5个好玩儿的玩具,我们本次课程选择其中4个来讲解
三、所需技能,给您介绍福尔摩斯探案需要准备的百宝箱,箱中都是实用的技能,还有更重要的使用流程
四、分析例 Ⅰ,从制作一份风险结算清单分布图的任务,来实际演练一遍Excel的数据分析
五、分析例 Ⅱ,从如何制定既有挑战又可实现、既满足领导战略又符合主任能力范围的医院发展目标,来实际演练一遍规划求解
六、分析例 Ⅲ,从如何分析判断医院内部的低效科室,用数据来说话,来实际演练一遍DEA(数据包络分析)
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