新上任的领导，似乎都有一个共同点，他们仗着自己有点权力，就随意对待老员工，提拔自己的亲信。
要是一般员工也就罢了，偏偏有些员工平时看着普普通通，但实际上背后的关系可不一般呢，新来的领导不知深浅，随随便便就把人家开除了，最后才发现，自己惹错了人。
公司来了一位新领导，上任第一天就找各种理由要开除财务部的老员工，其中就包括我们的出纳小张。按理说出纳这种岗位，只要不出错，干得好好的为啥要换人呢？
结果大家后来才知道，这位新领导是想把自己的亲戚安排进来。小张得知这个消息后也没闹，就默默收拾东西准备走人。
临走那天，小张给税务局工作的姐夫打了个电话，说是来叙叙旧。谁知道这一个电话，直接让事情来了个180度大转弯！
原来小张的姐夫在税务局负责企业稽查这一块，一听说小姨子无缘无故被新领导"穿小鞋"，立马就派人来公司走访。这一查不得了，发现新领导在上家公司任职期间，竟然有很多不为人知的秘密。
老板得知这个情况后，气不打一处来，当场就把新领导叫到办公室劈头盖脸一顿臭骂。这位新领导刚想解释，结果税务局的人直接把证据摆在桌面上，把他给怼得哑口无言。
最后新领导灰溜溜地走人了，而小张不仅没走，还被提拔为财务主管，工资待遇也翻了一倍！
其实，在职场里，这种剧情反转的例子并不少见。很多新来的领导，不了解员工的人脉圈，仗着自己有点权力，就随意对待老员工，提拔自己的亲信，却不知道人家背后可能有很硬的关系网，而且是他惹不起的那种。记得以前，我朋友也遇到过类似的经历，他们公司的一个保洁阿姨，每天默默干活从不说话，直到有一天公司要裁员，才知道人家是董事长的表姐。就比如小张，表面上看是个普通出纳，没想到背后竟有这么硬的关系。所以平时跟同事相处，还是要以和为贵。小张没有跟新领导正面冲突，而是借助外力解决问题，这招"明修栈道，暗度陈仓"玩得很漂亮。新领导一来就想清洗老员工，结果搬起石头砸自己的脚。要是他态度好一点，也不会落得这个下场。不少人可能觉得，这种操作有点"不够光明正大"。但在职场中，当你面对不公平对待时，只要是在法律允许范围内的反击，我觉得都无可厚非。况且小张其实什么都没做，就只是打了个电话叙叙旧。至于后面发生的事，那都是新领导自己种下的苦果。这就叫做"善有善报，恶有恶报，不是不报，时候未到"。所以，有时候与其憋屈地忍着，不如学会灵活运用自己的资源。当然，前提是你得先有真本事，像小张平时工作就兢兢业业，要不然也不会被老板立马提拔。总之，职场就是一个特殊的江湖。表面上看是在打工，实际上处处都是学问。你对别人尊重一分，别人就会还你十分；你若对人不屑一顾，那就要做好承担后果的准备。你们遇到过类似的职场反转吗？欢迎在评论区分享你的故事，记得点赞支持哦！
