人和人的关系，是建立在利益基础上的，没有利益了，彼此之间越来越淡。看下过往你熟悉的人，再看你现在熟悉的人，是一样的吗？只是回忆过去，回忆多了，也会变得没有意义。
关系是阶段性的，只有自己的好了，身边的朋友才会一直更换，只要自己没进步了，慢慢圈子也就固定了。不是别人看不到自己，而是彼此的利益不同，焦点也不同，那么用例的方向不同。
想被人重视，就看自己的的价值如何。
某公司员工发帖：我们部门来了个新同事，竟然是空姐转行做销售的！每天打扮的光鲜亮丽，出入带风。跟经理也是说说笑笑的，搞得大家都觉得她肯定能做出业绩来。结果一周后，居然被调走了！原因让所有人大跌眼镜：不仅一单业绩没做出来，还跟客户开玩笑被投诉了！当时我就在销售部，亲眼目睹了整个过程。
不同的员工，对待工作的态度不同，有对人是踏实肯定，哪里有问题，就去改进哪里，而有的人就是混日子，糊弄的工作，最后的结果差异较大。职场上谁的回报大，大家都是看在眼里的，不要觉得付出没回报，做的事情自带印记，结果就是最好的说明。
有网友在网上吐槽，新来女同事是空姐转行做销售，天天和经理谈笑风生，结果一周后她被调走了，原因是和客户开玩笑被投诉了，而且一单业绩都没做出来！通过该网友的经历，能看出很多问题，既然是转行做的销售，个人经验缺乏，就该主动去学习，要考虑如何去提升业绩。
空姐的工作环境和销售不一样，在飞机上和乘客交流是服务性质，而销售面对客户要有很强的业务能力和沟通技巧。在转行前，自己要去调研目标岗位，看自己是否能胜任，不要总参考过往的经验，去哪里融入哪里。
跟经理聊的不错，说明个人性格不错，表达也过得去，交际能力也是可以的，但这不等同于能做好销售。和客户开玩笑被投诉，显然是没把握好和客户交流的分寸，对销售工作的规则和要求了解不够。一周都没做出业绩，就该主动去请教老员工和学习，而不是将时间放在闲聊上。
客户对服务和销售有较高的期望，尤其在商务合作中，他们更看重专业性和严肃性。女同事的玩笑话让客户觉得不被尊重或对业务不重视，从而引发了投诉，给职场人也提了个醒，无论在什么岗位，和客户交流都要保持专业，自己的一言一行，都会引发客户的遐想。
对于职场新人，转行难三年，销售不是一般人能干的，不是迫不得已，不要轻易转行。真决定转行了，就好好的把握就会，尽快让自己融入环境，尽快的做出业绩，哪里有缺陷，就去弥补哪里，而不是荒废时间。
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