努力的方向错了，换个方向就行，怎么验证方向是否正确呢？看具体的收益就行。通过每天做的事情，去看自己做的项目，收益的多少，决定是否换方向，还是继续做现有的事情。
很多人不去算账，只会每天傻做事，时间长了会发现收获很小，想回头难度也很大。只要养成了算账的习惯，就知道怎么去优化做法，持续地改进自己了，就知道怎么样让自己变得更好。
付出是一样的，结果是不一样的。
某大厂总监吐槽：自己以前是大厂技术总监，月薪55000曾经工作也有压力，但还算顺风顺水。结果谁能想到，裁员说来就来了，被裁后6个月也没找到合适的下家。我老婆看着也着急，就跟我说：你尝试投下月薪3万的岗位呗我一听就直接回怼她：我是肯定不会投的，因为那些岗位低薪还卷！毕竟自己的能力可不只值那点钱呀。
过去怎么样，那是过去，市场野蛮生长的时候，各方面都会如意，市场回归平稳了，各方面都会不如意。要去研究行业的发展动态，理清楚脉络了，就知道怎么去择业。不是工作不好找，而是有些人标准过高，市场的定价是会发生变化的，自己的期望值也要对应变化。
有网友在网上吐槽，说自己曾经身为技术总监，拿着55000的月薪，那时候在职场上也算风光无限。可谁能想到，被裁后找了6个月工作，竟然无人问津，落差感觉好大，跟自己老婆倾诉，还不愿意降低要求。
老婆提议投月薪3万的岗位，也许更符合当前的市场行情，毕竟一直没工作，家里的压力也会有，如果一直这样下去，老婆大概率是会有意见的。该网友回怼老婆，也许有自己的考虑，薪酬低了，再涨起来难度很大，也不愿意降低要求，也会考虑职业前景的问题。
已经失业6个月了，如果没有经济压力，那确实可以继续求职，如果有经济压力，那确实该选择降低要求。要去重新认识新的职场环境，看自己如何尽快的突破自己，市场对人才诉求是什么，搞清楚问题根源了，再去对症下药，而不是盲目的下结论，觉得薪酬低且岗位卷。
老婆的提议可能是出于对家庭经济的担忧，网友的拒绝也有自己的顾虑，夫妻双方遇到问题了，需要彼此坦诚交流，找到一个既能缓解经济压力，又能不违背自己意愿的平衡点 。
求职的时候，要认清当前的市场环境，才能找到新的突破口，不要总参考过去，要结合实际的情况，再去求职，也许对薪酬的定义会不一样。
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