不管哪个赛道，机会都是留给有准备的人，一直在奔跑，说明一直在闷声行动，结果后的人平时就做了大量的工作，不要只学习表面，打算模仿谁，就要跟人去近距离交流，这样获得的经验才更真实。
只是看别人怎么做，不知道别人的底层逻辑，看到的都是表面，深入了解本质了，才能学到精髓。网络上聊N次，不如面聊一次，想跟谁学习，就要舍得付出，价码决定一切。
同样是学习，方式不同结果不同。
某公司员工分享自己的遭遇：最近公司业务不景气，自己干的好好的，突然被公司通知裁员了，本来很郁闷，结果十几万的赔偿金发下来，一点不伤心了。想想也真是挺奇妙的，自己最近经历了2次裁员，21年自己被裁的时候，公司赔了我10w元。这次自己的被裁的时候，公司赔了我近20w自己平常都是月光，一分钱也攒不下来，没想到这两次裁员，让我一下子有了30w存款，真是没想到，自己这被裁也能发笔大财！真是太魔幻了！
对于裁员，每个人都有概率遇到，毕竟一切都在变化发展，跟不上时代的节奏，企业和个人都可能会遇到问题。既然很多问题不可避免，自己就要主动去面对，该做哪些准备，而且被裁了未必是坏事，说不定给自己带来新的机遇，或者一定的财富增长。
有网友在网上分享，真要谢谢公司把我裁掉！21年被裁公司赔了10w！24年被裁公司赔了20w！自己平常一分钱没攒下，感谢裁员让我一下子有30w存款。对于该网友的乐观态度，是不是让自己改变了看法，别人裁员是发愁，人家裁员是感谢。
自己平时没有攒钱的习惯，通过自己的两次被裁，竟获得了30万的存款，这个确实有点魔幻，也说明了职场充满了不确定性。去对了公司很重要，哪怕企业必要自己了，也是会让自己有一定的收入来源。
要努力去到更加规范的公司，这样在职的时候拿到的收入较高，公司不要自己了，拿到的收入也会不错。对于裁员要辩证去看，说不定对自己是利好，前提是去对了公司。如果去的公司不对，不仅失去工作，钱财也是没有的。公司跟公司的差异很大，影响员工的收入情况。
进入职场了，要考虑风险问题，企业的工作机会是有限的，在能赚钱的时候，要去增加自己的储蓄，等到没工作了，自己也就不用过于担心。如果是月光，去的公司还不好，那风险就很大了。
在职场上就跟赛跑一样，跟不上节奏了，就会掉队，因此要不断提升自己的能力，增强在职场上的竞争力，降低被裁的风险，提前做好各种规划，应对可能出现的变故。
从该网友的经历看，裁员不一定是好事，只是不同的人，利弊不同。个人的经济条件不同，应对风险的能力不同，收入增加了，其他问题不大。
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