每年都会有新的机会，你觉得没有不代表别人没有，市场的需求一直在变化，过去不太好的，或者过去发展好的，如今可能会出现反差。个人要做的就是做好准备工作，耐心等待，量变慢慢就会发生质变。
一个人要是每天被工作占据全部，是没有时间做其他事情的，设想下房间装满东西了，是不是人就无法挪动，那么大脑也是一样的，没有时间思考和总结，无法吸收新的东西，慢慢就会落伍。
清空垃圾了，才能装入新的东西。
某员工在网上吐槽:我所在的公司宣布破产了，但每位员工都能拿到70000元赔偿金就在大家收拾东西走人的时候，老板说告诉大家一个好消息。有家新公司过去了工资能翻倍，但有个前提，就是要自愿放弃赔偿金。这个消息还是很惊喜的 赔偿金对我很诱人，新工作也是。周围同事都在讨论，有的觉得领取赔偿金划算，有的同事觉得是机会对于这个情况，我该怎么办呢?
市场发展到一定的阶段，不同的公司，宿命是不同的。记得有个同事，在公司待了好几年，结果公司黄了，本来打算拿完赔偿走的，结果公司直接没了，那就什么也没得到。所处的时代很重要，个人能力再强，假如市场环境变了，个人的回报率是会打折的。
有网友在网上求助，公司宣布破产，每人拿了70000元补偿金。就在大家收拾准备走人时，结果老板说：有个新公司谁愿意去？工资翻倍，但必须自愿放弃赔偿金。既然公司都没了，就该拿到赔偿再谈其他的，公司既要又要，是会引发一些员工不满的。
对于该老板的提议，有些人会认可，有些人不认可，毕竟这7万块，对于不同的员工，分量是不同的。到手的钱还出来，你愿意吗？再说了换汤不换药，能改变什么呢？千万不要为了工作而盲目答应，要考虑清楚里面的利弊，公司真要能干好，就不会随便破产了。
离开公司后，不要担心自己求职的问题，只要平时锻炼不错了，市场环境哪怕变化了，也会有一定的竞争力。干好工作的工作是最基本的，提升自己才是王道，因为市场是多变的。
职场上有很多不确定性的事情，本来公司破产了，大家拿完赔偿就结束了，没想到公司还会再出一个新难题。换个角度看，假如公司真做的好，会不会让公司倒闭，既然都倒闭了，那么再去经营新公司，结果会怎么样？不会做选择的时候，就换个角度考虑问题，也许答案就清楚了。
看到这里，应该知道怎么做选择了，企业考虑问题是站在自己的角度，不会考虑员工角度，那么自己考虑问题也应该要一样。
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