过去犯过的错，不去改变自己，就会造就今天的自己，习惯一旦养成就很难再去改变。有个哥们创业过好多次，最后都以失败告终，最终还是去上班了，个人是什么材料，实践是可以检验出来的。
个人自己很难意识到问题，说了也不改变，慢慢就会被市场处罚。假如你觉得自己是对的，将自己的产品投放到市场，看数据销量就知道了，既然市场做不起来，就是自己的做法有问题。
没人指导学习，会走很多弯路。
某公司员工分享：最近算是见识到领导画饼能力。前几个月领导突然把我叫进办公室，说要提拔我当主管，月薪涨到 3 万，我正想说话呢，领导就提前说：你先别声张，毕竟这是内部的特殊安排，后续会有正式通知。后来我每天加班加点做新项目，做重点项目。仅仅一个月后，领导毫无征兆地离职了。新领导上任后就回复我说：从来没有任何人给我汇报过这件事，你说的晋升，必须要重新评估！自己是不是被领导画的大饼给欺骗了？
如果你在企业跟领导打过交道，就知道什么叫画饼，职场经历越多的人，对画饼了解就越透彻。去的企业不同，遇到的领导不同，职业的生涯是不同的。不管你喜不喜欢自己的领导，都要想办法有一点交集，让对方熟悉自己，这样才可能会有晋升的机会。
有网友在网上吐槽，之前的领导突然提拔我当主管，月薪涨到3w,让我别声张！结果1个月后他就离职了，新领导说：从来没有人给我汇报过这件事，得重新评估！遇到这样的事情，明显是被前领导忽悠了，需要你的时候，给你许诺好处，自己却找机会开溜了。
如果你想在公司继续干下去，哪怕前领导是忽悠你的，只能忍了，新领导肯定是不会承认之前领导的许诺。每个领导都喜欢用自己人，除非你能让新领导对你另眼相看，否则被重用的概率很低。
自己要去评估一些问题，要通过领导提供的机会，提升自己的竞争力，就算领导离开了，自己对现公司不满意了，可以考虑跳槽出去。自己能力增强了才是真的，其他都是虚的，能给你画饼，说明需要你的帮助，对于这个情况，换个思路考虑问题，就当是锻炼自己了，这样会好受很多。
在企业里面，什么事情都不是绝对的，每个人都是有目的的，有的人会安好心，有的人就是单纯利用自己，具体就看自己遇到什么人了。
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