—GREENTOWN SERVICE—
面对未来，我们要用科技引领
发展，用创新提高能力
2018年度十年员工座谈会暨五一员工座谈上，李海荣主席谈及公司未来的发展方向时表示，面对未来，我们将锚定“幸福生活服务商”愿景，将积淀的丰富经验与创新的技术理念相结合，不断开拓进取，创新有为，每个人都应有底气对公司未来发展充满信心。
（摘自《绿城服务企业文化100句·幸福篇》）
Vol.1
绿城服务30周年征文--浙南区域
「与你的故事很短，却也已经六年」
温州外滩尚品项目 魏铭辉
时光荏苒，白驹过隙，转眼之间又一年已将画上句点。今年对于我来说是特别的一年，是自己独立负责项目的第一个年头，磕磕绊绊的也走了大半程。几年前的我何曾想过会在物业行业做这么久，从初入社会的懵懂，经历工作的坎坷，到现在的处事不惊，总有那些故事在发生着。
初遇即是缘——进错了门，遇到对的答案
初逢相遇在我求职的路上，因小区名字相似而走进了办公室，开始了一场“误会”的面试。这一段长达6年相处，从这个意外的“误会”开始了。
分别后再相逢——短暂离开，回来即是新的挑战
在物业行业之中工作和生活互相交错更加的频繁，久而久之矛盾点不断涌现，给到自己的是更大的压力。在那时的年纪总会有一些独特的想法，现在看来或许不成熟，不过谁又没有过呢？短短几个月时间，再次回到绿城，重新开始新交付项目的挑战。
亦师亦友——或许是该称呼一句“王老师”
重新投入工作后，王经理给予我悉心的指导，非常注重培养我的职业素养和工作态度。他常常常把公司的核心价值观挂在嘴边：“真诚、善意、精致、完美”在工作中，王老师以身作则，他总是提前部署工作任务，检查各项准备工作；在处理工作任务时，他严谨细致，不放过任何一个细节；对待客户，他热情周到，始终以客户的需求为出发点。在王经理的影响下，我逐渐养成了良好的工作态度和职业素养。我明白了，只有认真对待每一项工作，才能把工作做好；只有不断提升自己的职业素养，才能在职业生涯中走得更远。他时常在开会时提起，在这个阶段我们需要着重做哪些方面的工作，下个阶段另外几个工作任务要跟进落实，在一步步的规划之中，我们得到了广泛的好评并成功续签。之前总以为是经验使然，当我自己做在项目负责人的岗位上才明白是花了多少心思琢磨出来的。也只有在自己担负起责任的那一刻，遇到问题的那一刻，才会感慨一句：我还需要再进步。
在王经理的引领下，我不仅在专业方面有了很大的提高，还在职业素养和人际交往等方面取得了长足的进步，让我在工作的路上少走了许多弯路，同样得到了公司认可，得到晋升和发展的机会。
挑战还在继续——目标还在远方
随着岗位的提升，我开始有机会参与更具挑战性的工作中。我充分发挥自己的专业优势，积极提出创新的想法和解决方案，为项目的顺利推进贡献了自己的力量。同时，我也注重与团队成员的沟通协作，充分发挥团队的整体优势，共同攻克了一个又一个难关。在工作任务完成的那一刻，我感受到了前所未有的成就感和满足感。我深知，这些成绩的取得不仅仅是我个人努力的结果，更是团队协作的成果。
在公司的成长过程中，我也遇到了许多困难和挫折。有时候，工作压力会让我感到疲惫和焦虑；但我始终坚信，只要坚持不懈地努力，就一定能够克服困难，实现自己的目标。每当我遇到挫折时，我都会想起公司的企业文化和价值观，它们激励着我勇往直前，不断挑战自我。同时，我也会得到同事和领导的关心和支持，他们的鼓励和帮助让我重新振作起来，继续前行。在这个充满温暖和力量的团队中，我感受到了家的归属感，也更加坚定了我在公司长期发展的决心。
回顾在公司的这段成长之旅，公司为我提供了广阔的发展空间和平台，让我有机会不断挑战自我，找到属于自己的价值。在这个过程中，我不仅收获了专业知识和技能的提升，也收获了友谊和成长。我深刻地认识到，自我价值的追求是一个漫长而艰辛的过程，需要不断地努力和奋斗，贵在坚持。
当下整体的经济情况并不景气，各行各业中都有着或大或小的瓶颈，但我依旧充满信心。在未来的工作中，我将继续秉持公司的企业文化和价值观，不断提升自己的能力和素质，努力为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将继续在追求自我价值的道路上坚定前行，用自己的实际行动诠释人生的意义和价值。
公司即将成立三十周年，这三十年的拼搏与奋斗，成就了今日的卓越与辉煌。愿公司在接下来的每一个三十年，都能保持初心如磐，使命在肩，以坚定的步伐迈向更加璀璨的明天，为行业发展树立不朽的丰碑！
Vol.2
今天你笑了吗
你永远不会是打扰
@bibi动物园
出品：美好生活服务学院
文案：浙南区域
编辑：洪金叶
责任审核：鲍涵
