—GREENTOWN SERVICE—
公司的第一要务是关心员工
我们做服务的，第一个必须把我们的团队成员和他们的直系亲属服务好。衡量一个好公司首要标准、唯一的标准就是，它里面的工作者能不能养家糊口、安身立命、解决基本的生活问题。这个公司的第一要务是关心员工。
（摘自《绿城服务企业文化100句·家人篇》）
Vol.1
绿城服务30年征文——安徽区域
「简单平凡的幸福使者」
安徽区域——雷欢
三十年对一个企业来说，是一段不平凡的旅程，从刚成立时的筚路蓝缕到如今业务覆盖31个省，绿城服务经历了市场的洗礼和行业的变迁，在挑战和机遇中不断磨砺自我，也寻找到了众多相同价值观的幸福使者。
何嗣杰便是众多幸福使者中的一位。他是合肥玫瑰园的一名绿化班长，入职近4年的时间，一直从事园区内的绿化管护工作，从入职至今他一直兢兢业业，任劳任怨，在玫瑰园绿化养护工作上发挥着自己的光和热。该同志入职后非常认同公司“真诚、善意、精致、完美”的核心价值观，非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，他注重加强自身的学习，提高自己的个人素质和业务水平。在工作上，他严格要求自己，认真的学习绿化的基本理论，使自己在专业上和公司的要求保持高度一致；在工作中，他注重学习各种绿化和植物养护知识，并学以致用，潜心研究各种绿化植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。
虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化玫瑰园的建设上添砖加瓦，他常常这样想。绿化管护工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐。各种花草的养护时间要求较强，如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，他主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务；栽种的技术性强，虽然只是树木花草，但是如何种对它们，并保证它们的成活率，需要讲究很多，如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，但是何嗣杰师傅能够迅速地掌握琐碎的专业技术，并能够为其他同志提供技术指导，确保所种的各种植物成活率。在绿化植物养护管理上，他就像照顾自己的孩子一样，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手养护的花草一天天成长起来，成为一处景观，他心里有一种成就感。他常常说，看这些花草长得多可爱。
从事绿化工作，他觉得苦中有乐。把他安排为绿化班长，他觉得是对他工作的认可和信任。为此，他时时处处严格要求自己。工作中遇到了困难他先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，他关心、爱护其他同事，谁家里有事，他就主动承担起他们的工作，让他们安心照顾家庭。
对园区新栽的幼苗，他格外关注养护，夏季杂草生长快，他每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍地拔草，拔掉的杂草堆成一座座小山。他从来没有对公司要求过什么，就这样日复一日地劳动，苦吗？真苦！累吗？很累！可用辛苦换来的是洁净的环境、郁郁葱葱的绿地、百花争妍的花园，他的心里是满足的。
他从来没有因为琐事请过假，也没有耽误自己的管护工作，他说“能为园区的绿化美化工作出一份力，是我作为一名绿化工作者的心愿，应该尽心尽职把工作努力地干好”。
工作是辛苦的，也是平凡的，但他觉得工作是快乐的，生活是充实的，一株株树木在他的精心养护之下茁壮成长，一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱，一朵朵鲜花在他的认真抚育之下竞相开放，用无数的汗水换来花园绿地得干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。
他是我们无数绿城人的缩影，正是因为有这样一群非常平凡但又不普通的人才成就了绿城的三十而立，他们在工作中秉持着真诚、善意、精致、完美的价值观去对待每一位业主，每一株植物、每一位同事，用小小的力量汇聚成绿城发展长河中璀璨的星星。
Vol.2
今天你笑了吗？
小时候的雪是什么样的
转载自@bibi动物园
出品：美好生活服务学院
文案：安徽区域
编辑：金思诗
责任审核：鲍涵
