权力，本质上是一种由自由意志支配的执行力。没有约束的权力，就会任性胡为，造成社会灾难。
表面来看，这个社会是讲道理的，但实际上，这个社会是不讲道理的。表面来看，这个社会的运转好像是有规律的，但实际上，社会运转在你能看到的时间内是没有规律的。不讲道理没有规律的社会，都和权力有关。是那些不讲道理随意任性的权力让这个社会不讲道理没有规律。
权力从来不讲道理，也不会按事物本来的规律办事。
一个人在掌握权力之前，是正常的，既明事理也讲道理，在掌握权力之后，就会发疯，就不再是一个正常人。
积极上进，过去应该是一个褒义词。可现在看来，如果你积极上进，你其实属于权力的易感人群。在你的潜意识里，你渴望权力，想得到权力，然后用自己的权力去支配别人。但你要清楚，权力就像是神经病毒，感染上后，无法根治。
特权是权力的衍生物，没有权力就没有特权。特权是权力为了显示自己的优越性，把自己孤立起来的一种屏障物。特权是权力赋予某些人的一种病症。特权阶层，不论是由哪些人组成的，不论他们拥有什么样的特权，都是人民的敌人。
权力的另一个本质是贪婪。一种权力会利用自己的权力搜寻和他相邻的其他权力，并和其他权力结合形成更大的权力，一种权力还会利用自己的权力获得比自己更大的权力。权力的欲望是没有尽头的。
喜欢背后批评别人的人，不是习惯问题，而是人品问题。
一个领导总喜欢在外面说自己手下人，这也不行，那也不行，好像整个单位就他一个人行，别人都不如他。这是权力的另一个病症。当他自鸣得意，说得天花乱坠时，却不知道别人正在偷偷地笑话他。一个单位领导，掌握着至高无上的权力的人，一个长得牛高马大的男人，说话习惯却像是街市上嚼舌根的泼妇。
如果一个人喜欢在你面前说别人的坏话，那么，这个人肯定也在别人面前说你的坏话。
和同事一起下班回家的路上，我们一起回忆了那几年积效考核的事情。校长的考核系数是一点五，副校长的考核系数是一点四，然后依次类推，到了我们一般老师，有的老师的考核系数只有零点八，这样算下来，在发积效工资的时候，学校领导每月要比积效最差的老师多拿几千元。积效工资是财政按人头拨款的，这样的结果相当于，领导直接从一般老师那里偷钱了。不是偷，是以积效的名义直接明抢。
同事说，过了这么多年，领导多领了那么钱，也没有见他们富成什么样子，我们少发了那么多钱，也没见把我们饿死。
表面上看，事情做得隐秘，没有人知道。其实，大家心里都明的镜子似得。
为了几千元的奖金，有人吃相难看，好像穷的揭不开锅了，要靠那几千元度命。
感觉领导们都很穷，一身穷气弥漫。他们要吃单位的，用单位的，要和老百姓争利益，每一分钱都想捞到自己口袋里。好像不这样做，他们的日子就过不下去了。
看着有些人忙里忙外逢迎巴结想弄个小官当当，觉得挺可笑的，好像当上那个小官后，就可以光宗耀祖流芳百世一样，殊不知，你那种哈巴狗的样子在一般老百姓眼里是多么地可笑可怜。
只要看到大兴土木，好好的街道挖了重修，花园里的花草，那些刚适应环境没有几天的花草，被铲除，换了新的花草。这里肯定是换新领导了。新官上任三把火，新官上任要有新气象，过去的东西要推倒重来。这好像很合理，也说得过去。但一般老百姓都知道，真正的原因是什么。面对任性的权力，看破不说破，是一个普通老百姓的生存之道。
再小的单位，单位领导都是土皇帝，拥有无上的权力。甚至于，这些单位的领导在自己的职权范围内，比过去的皇帝还要任性。
（2024年）
