人生是旷野、不是轨道，要寻找自己适合的方向-北航数院本科、人大经济学硕士学长的生涯回顾

作者介绍

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为何不留在金融行业？

      先为各位学弟学妹介绍一下金融业的一些基本信息，我们求职时接触比较多一般是银行业、证券业和保险业，对于我们应届生来说，银行业和保险业的属性更多是“稳定”，相对来说没有证券业这么市场化，可以按照一般对国企的理解去看待银行保险业，这里主要聊我之前实习的证券业。

        证券市场一般分为一级市场和二级市场，一级市场是非公开的，企业上市前的融资活动，二级市场即我们常见的股票和债券市场。根据买卖方属性的不同，又可以分为买方和卖方，所以共有四种组合方式：一级买&二级买&一级卖&二级卖，大家经常谈到的如PE、VC、FA、公募、私募、券商的各个子部门（产业研究院、金融研究院、投行）等都分别可以对号入座，一般来说求职时去买方的难度是大于卖方的，卖方的工作会辛苦一些，买方的工作压力会大一些（卖方只需要提供信息和情绪价值即可，而买方则需要为业绩负责）。

      我的实习经历主要集中在股票市场，前期在卖方研究所实习，后期分别去了公募和私募基金实习。我其实是蛮喜欢投资这个事情的，离开卖方研究所的原因也比较简单，一方面是自己想真正做投资，另一方面是自己确实不太适合这份需要强大人际交往能力的工作；在公募和私募时，研究员做研究会做得更深入更客观，但因为资金属性和一些制度上的原因，大家做的东西仍以投机居多。高强度内卷后，我拿到了一些offer，但最终放弃了这些机会，身边很多朋友不理解，包括父母，他们会问：“为什么不留在金融业呢”？而彼时我想的是：我为什么要选择金融业？

      从内在价值维度看，在二级市场绕了一大圈，我内心深感疲惫，这里仅谈我的个人感受，不一定对。对我而言，股市更像是一个为投机活动提供流动性的场所（而非投资场所），换句话说，股市很多时候像一个合法赌场，一方面是产业资本大量减持，另一方面是金融资本赚波动率和流动性的钱，收割散户。在这个市场与大家博弈，我并未感受到自己在创造价值，我只是参与价值分配过程，这是与我初衷非常不同的，也是我无法接受的。

      从外在价值维度看，我仔细分析了自己潜意识里选择留在金融业的原因，大概有以下几条：

1.工作看起来很光鲜（大平台）；

2.期待拿高薪（从现金流折现意义上）；

3.本人对这个行业比较熟悉，实习经历集中在此行业。

      但这几条对我并不重要，我并不信奉社会通常的价值判断标准，同时也并不认为大平台一定会带来更好的能力和发展机会。从风险溢价的角度看，大平台既然给予了应届生更稳定、更光鲜的工作机会，则在薪资、发展机会、能力培养上可能会打折扣；而个体一旦脱离平台，可能会丧失在这个充满不确定性世界中生存的能力，故否定第一条。对于第二条，按照目前这个宏观周期，薪资不确定性太大，不应首先预设一个好的结果来考虑。而第三条无非是沉没成本。所以我最终没有什么留恋地迈上一条更有意思、更未知的道路，觉得至少不会更差。我就这样离开了金融业，寻求实体行业的机会。

      我为何选择了现在的这家公司（而非某东的管培生等呢）？

      除女朋友在深圳这个原因外，这里列出一些我当时考虑的其他因素：

1.在实体行业中，我感受到自己在创造价值。

2.公司不提倡加班文化，可以实现工作生活平衡，我有时间运动和阅读。

3.公司自由度高，有更多空间供自我发展和探索。

1.薪资待遇较高，有风险补偿。

2.岗位在公司受重视，个人发展可能会更快。

3.与所在部门领导聊天后，感受到的工作氛围和同事关系是我所喜欢的。

      综合上面的经历看，我综合职业的内在和外在价值两个维度做出了选择，对我个人来说，内在价值是底线，属于是or否的问题，外在价值则更多充当好坏比较的考量因素。

      对人真诚，会让你收获很多帮助和友谊；对自己真诚，会让人生更有意义，不被裹挟。真诚这个词大家都很熟悉，涉及到的内容和解读也是方方面面，在与人交往的过程中，真诚是能被轻易感受到的。在这里仅聊一聊就业时的一些经验，供大家参考：

      第一，不要简单地海投海面，海投效率很低。海投海面意味着前期要投入大量的时间和精力在网申过程中；中期的面试过程中，可能造成各种各样的问题：如对公司和岗位不够了解，面试太多人很疲惫，没有精气神。这些都可能会给面试官造成不好印象，影响成功率；而最终结果，可能是拿到的面试和offer良莠不齐，大部分都是自己并不想去的保底offer。我的经验是，如果一个公司/岗位你从来就不打算去，就不要再抱着多一个不多的心态去推进流程。一方面是节约自己的时间精力，另一方面也是倒逼自己对每一个面试机会都认真准备，提高成功率。当然在某种程度上，也避免了一定程度上的不诚信问题。

      第二，网上的面试小技巧要批判地看待。技术问题的面经可以参考，可一些涉及到个人经历和个人性格的问题，最好还是结合自身经历去回答，不要耍小聪明。保持真诚，体现出自己的个人特质，这类面试成功率会高很多。求职实际上是一个销售过程，我们把自己视作一个产品，面试的过程实际上是企业购买的过程。在面试过程中，可以让面试官感受到我们的真诚（就像乔布斯推销苹果一样），我们是作为一个“人”（而非商品）在交谈，讲述自己的故事，一路走来自己倾注的心血，自己的成长等，这些东西往往是最终决定你与这个企业/岗位是否契合的重要因素。

      第三，及时止损、不要考虑沉没成本。放弃沉没成本是非常痛苦的，必须对自己诚实，放弃不应有的幻想、立刻行动，任何时刻止损都是最好的时刻。我的亲身经历是，在实习的过程中，很多朋友经常抱怨自己干的都是脏活、杂活，比如经常整理底稿、会议纪要等等，一直没有参与到核心的工作中、提升不大，但却很容易并且经常性地欺骗自己，比如时间太短简历会花，或者时候未到，安慰自己再忍一段时间就会有机会参与到核心工作中。对于这种情况，我建议大家慎重评估自己是否要继续付出更多时间和精力在已有的选择上。并非是让大家变得短视、失去耐心，而是希望各位学弟学妹遇到类似的情况，首先评估自己的这种“惯性”是否是因为无法舍弃沉没成本，如果有其他更好的选择（与上级沟通也是一种很好的尝试和动作），就应该放下沉没成本、去做相对更好的那个选择，切忌被套牢。

      本来想写的内容很多；但是下笔后，想着对各位学弟学妹的嘱咐应该更实际一些，故还是以专业选择和就业经验为主，辅以个人的一些亲身经历。对于我做出的这些选择，总结起来能供参考的就这句话吧：当你面临选择，先理性地考虑什么是目前条件约束下的最优解；而当一个选择无法完美地用理性衡量时，也请依照自己最原初的心意去追寻自己真正想要的，不后悔的那条路（尽管可能更冒险，可能不被大家认可）。

      人生是旷野，不是轨道。也许大家都很有能力，能够在社会规定好的轨道上走得比大部分人更快更远，但这条轨道真的是我们所热爱的事业吗？人天生有一种强大的惯性，我们时常不知不觉就陷入这种惯性中，不知自己位于何处，唯有不断自省，对抗这种惯性，不随波逐流，人生才真正是旷野。要有自己的独立人格，不要把自己的身体、尊严、权力与义务商品化，如果没有自己的底线和原则，实际上资本就已经完成了对人的异化。价值感和独立人格是人前行道路上很重要的东西，信念的意义高过做事的方法和能力。