令人愤慨的是，当刘阿姨多次讨要工资无果后，在一次上门讨薪时，不仅遭到了王大爷的羞辱和驱赶，还被他以"私闯民宅"为由起诉至法院。
案例回顾
2022年初，在江苏某小区打扫卫生的刘阿姨通过邻居介绍认识了独居的王大爷。当时王大爷主动与刘阿姨搭话："阿姨，我看你工作很勤快，不知道愿不愿意来我家帮忙照顾起居？"
刘阿姨听后有些犹豫，王大爷随即开出了优厚条件："我一个人生活不方便，需要有人照顾饮食起居，打扫卫生。你要是愿意来，我每年给你18万，包吃包住，比你现在做保洁强多了。"
"这工资这么高？"刘阿姨有些不敢相信。
"我一个人住，退休金也不少，付得起。你要是干得好，以后还可以涨工资。"王大爷信誓旦旦地说。
看着王大爷真诚的样子，刘阿姨动心了。她本就是个农村妇女，丈夫早年因病去世，一直靠做保洁维持生计。想着有这样的高薪工作，刘阿姨欣然答应。
一年里，刘阿姨任劳任怨，从早到晚照顾王大爷的生活起居。每当她提起工资时，王大爷总是说："钱肯定少不了你的，年底一起结。"
然而到了年底，王大爷却翻脸不认人："我什么时候说过给你18万？你住在我家已经是我照顾你了，还想要钱？"
刘阿姨急了："王大爷，这可是你亲口答应的，我辛辛苦苦干了一年啊！"
"没有证据的事情就别说了，你愿意住就住，不愿意就走。"王大爷态度强硬。
此后，刘阿姨多次上门讨要工资，却总是吃闭门羹。2023年春节前，她再次上门讨薪时，王大爷不但拒不承认承诺，反而向法院起诉刘阿姨"私闯民宅"，要求她赔礼道歉并赔偿精神损失费。
面对这突如其来的起诉，刘阿姨既委屈又愤怒："我不要别的，就要我应得的工钱。"无奈之下，她向劳动监察部门投诉，并提起反诉，要求王大爷支付一年的劳务费用。
案例分析
从法律角度分析，本案涉及劳务合同纠纷。
根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，当事人订立合同，虽未采用书面形式，但只要双方对合同主要内容达成一致，合同即告成立。本案中，虽然双方未签订书面协议，但王大爷明确承诺支付年薪18万元的口头协议构成事实上的劳务合同。
根据《民法典》第五百六十三条关于劳务合同的规定，提供劳务一方应当按照约定完成劳务，接受劳务一方应当支付报酬。刘阿姨在一年时间里提供了实际劳务，王大爷应当支付相应报酬。
即便双方对具体金额存在争议，也应当按照当地同类劳务的市场价格和实际服务时间进行合理确定。
关于"私闯民宅"的指控，根据《民法典》第一千零三十二条关于住所安宁权的规定，除因紧急情况外，未经同意，不得进入他人住所。但本案中，刘阿姨是为讨要合法劳动报酬而上门，且之前与王大爷存在事实上的劳务关系，其行为不构成侵犯住所安宁权。
法院最终判决：
1.驳回王大爷关于"私闯民宅"的诉讼请求；
2.认定双方存在事实劳务关系，考虑到当地保姆市场价格水平，参考最低工资标准，结合包吃包住情况，判令王大爷向刘阿姨支付一年劳务费用8.6万元；
3.王大爷需在判决生效后十日内履行支付义务，并承担本案诉讼费用。
法院认为，本案的处理既要维护劳动者的合法权益，也要考虑补偿标准的合理性。虽然最终支付金额低于口头承诺的18万元，但这一判决既符合当地实际情况，也体现了法律对弱势群体的保护。
同时，这也警示人们在进行劳务协议时应当订立书面合同，明确双方权利义务，避免类似纠纷的发生。
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