有时候，员工为了工作方便，就会自掏腰包买一些办公用品，让大家一起使用。时间久了，这些私人物品就被公司默认为公司所有。殊不知，公司并没有给员工报销。
同事小李被公司辞退了，上午刚办完离职手续，下午就把办公室的打印机以100块钱的价格贱卖了，大家都觉得她这么做太过分了，结果她说："这打印机是我自己的，想卖就卖，就算砸了也不给公司用！"
有人说小李太不厚道，也有人说公司活该，一时间众说纷纷。大家都在私下议论，小李的这种行为到底对不对。
后来才知道，原来这台打印机确实是小李自己买的。当初部门需要打印机，公司迟迟不批，她就自掏腰包买了一台放在办公室，供同事们使用。
看到这里，同为职场打工人，我还是力挺小李的这种做法的。公司困难的时候，人家自掏腰包为公司做贡献，现在倒好，公司说辞退就把人家辞退了，一点情面都不留，自己东西凭什么要留给公司？
说实话，这种情况在职场中并不少见，很多人为了工作方便，会自己买一些办公用品。比如鼠标、键盘、显示器等。有的同事还会自备茶叶、咖啡机，让整个办公室的人一起用。
但是时间久了，大家就默认这些东西是公司的了。等到离职的时候，一说要带走自己的东西，反而显得不近人情。这种现象在职场中屡见不鲜，说白了就是公司占员工的便宜。
记得我有个朋友就遇到过类似的情况。他买了个人体工学椅放在办公室，结果离职时想带走，领导居然说："这椅子都用了一年多了，就当公司福利留下吧。"这不是明摆着占便宜吗？最后朋友硬着头皮把椅子搬走了，结果在公司留下了"白眼狼"的评价。
说到这里，我不得不告诉大家几个职场潜规则：
第一，但凡自己的东西带到公司用，最好一开始就说清楚，甚至可以发个邮件备案。不然时间久了，真容易产生归属权纠纷。
第二，如果是贵重物品，最好让公司报销。实在报销不了，建议不要带到公司来，免得最后里外不是人。
第三，对于共享物品，最好和同事们提前说明白。比如"这是我买的，大家可以一起用，但我离职的时候要带走"。
再回到小李这事，从情理上来说，人家自己买的东西，怎么处置是人家的自由。公司既然选择辞退员工，那员工带走自己的东西也无可厚非。而且被辞退的心情本来就不好，公司还想霸占人家的东西，这就更说不过去了。
所以啊，在职场中，一定要公私分明。自己的东西要及时说清楚，不要觉得不好意思开口。否则到最后，既伤和气又落不到好。很多时候，我们总觉得计较这些显得小气，但实际上把话说清楚反而能避免很多不必要的麻烦。
最后我想说的是，无论是公司还是员工，在职场中都要讲究一个理字。公司不能仗着自己是老板就觉得员工的东西理所当然归公司所有，员工也不能因为心里不痛快就做出过激的事情。大家和气生财，才是正道。
你们公司有没有类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历和看法，别忘了点赞支持哦！
