领导介绍了个私活，挣了8万，我一分没留都给了领导，结果被拒绝了，看到领导桌子上的华子，我明白了，1个月后，我被领导升了职
文摘
2024-11-01 07:01
宁夏
最近看到一位网友分享了他的职场经历，让我感触颇深。说来也是挺有意思的一件事，咱们职场新人也都能从中学到不少东西呢。自己在一家企业做技术开发已经两年了，平时工作兢兢业业，和领导关系也还不错。一次偶然的机会，领导找到他说有个朋友那边需要做个小系统，问他有没有兴趣接这个私活。这个私活说大不大说小不小，工期两个月，报价8万。对于他来说，这笔钱确实很诱人，毕竟相当于自己小半年的工资了。要知道现在公司里能接到这种私活的机会可不多，更别说还是领导主动介绍的。但他也很清楚，这种私活能接到，完全是托了领导的福。如果没有领导引荐，这种好事根本轮不到自己。所以他当时就想着，这钱自己一分都不能要，全都给领导。毕竟天上不会白掉馅饼，得懂得感恩。两个月的时间说长不长说短不短，他几乎用了所有业余时间来做这个项目。终于在规定时间内完成了任务，甲方也很满意，痛快地把钱打了过来。拿到钱的当天晚上，他就把8万块钱装在信封里，准备第二天一早交给领导。他觉得这样做应该能让领导感受到自己的诚意和感激之情。让他意外的是，当他把装着8万块钱的信封递给领导时，领导不但没收，反而皱起了眉头。领导语重心长地对他说："小张啊，这钱是你凭本事挣的，我就是牵个线而已，怎么能收你的钱呢？"正当他觉得困惑的时候，无意间瞥见领导办公桌上放着的华子，突然明白了什么。原来在职场中，有些事情真的不是越多越好。在职场里，确实存在一些"潜规则"，但这并不意味着你就要不懂分寸。有些人觉得送礼就一定要送贵重的，越贵重越好。但其实不然，像这种直接送现金的做法，反而显得太功利，容易让人不舒服。就拿这8万来说，如果领导收下了，那以后两人的关系反而会变得尴尬。领导会觉得亏欠你，你可能也会觉得以后就更有资本要求领导办事。这种关系一旦形成，就很难再像以前那样自然了。而一包华子虽然价值不高，但胜在有心意又不显得太过，既表达了感谢之情，又给双方都留足了面子，这才是职场中的高明之处。一个月后，他被提拔为项目主管，工资也涨了不少。回想起来，领导拒绝那8万块钱，其实是在告诉他：做人要有分寸，做事要懂分寸。这可能就是他能获得提升的重要原因之一。在职场中，很多时候不是付出越多就越好，而是要懂得"适可而止"。过度的示好反而会让人觉得你心机太重，引起反感。有时候，一份轻礼更容易赢得尊重。就像领导介绍私活给你，本身就是一种信任。你把所有收益都给领导，反而显得你太过势利，不懂得把握分寸。这样反而会让领导觉得你这个人太过世故，反而会影响他对你的评价。记住，在职场中，情商有时候比能力更重要。不是说送礼就一定能上位，而是要懂得在合适的时候，用合适的方式表达感谢。这种分寸感，往往能反映出一个人的职场成熟度。其实回过头来想想，领导当初为什么会把这个私活介绍给他？必然是看中了他的能力和为人处事。如果他真的把全部收入都给了领导，反而证明领导看错了人。今天的分享就到这里，你觉得在职场中该如何把握这种分寸感呢？欢迎在评论区分享你的看法，别忘了点赞支持哦！
