最近，又有一个老同事辞职了。临走时，他苦笑着说："当年进公司，是带着'为国争光'的豪情壮志。没想到十年过去，变成了'为己续命'的无奈挣扎。"
这话听着扎心，却道出了不少国央企员工的心声。
你说，这国央企到底是人待的地方，还是牛马的围栏？
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还记得我们刚进央企时的样子吗？个个都是斗志昂扬的"小马驹"，恨不得用热血染红整个职场。领导说加班，二话不说熬通宵；领导画个饼，自己就给自己打鸡血。那时候，我们真以为自己是在为国家发展添砖加瓦。
可十年过去，再看看镜子里的自己。犯困的双眼，驼了的背，还有那永远敲不完的键盘。
曾经的"小马驹"，不知不觉中变成了干不动的"老牛"。
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更有意思的是，看看现在新来的00后。他们一进门就像是上了一辈子的班，"班味儿"浓得化不开。你以为他们不行？错了，人家比我们清醒多了。领导的大饼吃不进、PUA根本P不动，他们深谙"讨好领导能得到的也就那仨瓜俩枣，不如讨好自己"的道理。
这帮年轻人，哪还信什么"为工作注入生命的意义"那一套？他们早就看透了，在这个"干得好是领导能力，干不好是自己无能"的地方，何必太较真呢？
再看看我们这帮80后，正是该挑大梁的年纪，却被"干部年轻化"一刀切掉。想上上不去，想下下不来，就这么尴尬地悬在半空。工作上躺不平，卷又卷不动。家里上有老下有小，不敢生病、不敢失业、不敢跳槽、不敢穷、不敢老。被一道道无形的鞭子抽打着，像个陀螺一样转个不停。
国央企里的考核越来越频繁，退出机制越来越"完善"。三天一小考、五天一大考，周月季年度考核接踵而至。调岗待岗、降职降薪、末位淘汰，"不出众就出局"的大棒高高举起。
这哪里是什么"铁饭碗"，分明是个随时可能被砸烂的瓷碗。
最讽刺的是，我们这些人还得继续演戏。明知道是在为别人画的饼加班加点，却不得不装出一副热血沸腾的样子。而那些年轻人呢？他们早就看透了这一切，不再把工作当成实现人生价值的唯一选择。有的辞职去追梦，有的兼职副业自我实现，总之，对这个世界的玩法，比我们想象中多得多。
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从意气风发的"小马驹"到干不动的"老牛"，国央企里的我们，用短短几年完成了这个魔幻的转变。
这到底是职场的常态，还是体制的悲哀？
或者说，这就是我们这代人的宿命？
无论如何，在这个国央企的围城里，我们还得继续耕耘。
只是不知道，当我们真的老去的那天，会不会被当作废马丢弃？
这份来之不易的"铁饭碗"，究竟能不能养活我们到最后？
