凑近了看，央国企也就那么回事。
Hi，我是职。
还记得那个让人趋之若鹜的央国企吗？稳定、体面，仿佛是职场的终极归宿。多少人挤破头也要进去，多少家长望眼欲穿地等着孩子入职。
可最近，风向似乎变了。有人对他依旧趋之若鹜，有人却开始敬而远之。
说到底，引起变化的原因也就是：
现代人，对央国企开始祛魅了。
什么是祛魅？
就是看清真相，不再被表象迷惑。
央国企它并不是你想的那样，你看到的都是别人想让你看到的。
那些高大上、欣欣向荣的样子？都是给你看的。
现实中的央国企，不管它是xx集团还是xx总公司，最后只有一个判断标准：能不能在经济周期中活下来，而不是被重组、被合并。
那么现阶段央国企的另一面是什么？
一是经济寒冬下，谁也不能独善其身。
电力、烟草、石油，这些曾经的"宇宙央企"也开始颤抖，三产公司裁员降薪已是家常便饭。
深业置地停工待岗，山东大学撤销土木工程专业。
这些都在告诉我们：所谓的"铁饭碗"，也开始生锈了。
二是内部问题，不再是秘密
形式主义、官僚主义、关系至上，这些词你觉得耳熟吗？在央国企，它们不是电视剧里的情节，而是日常。
效率低下、人情社会、晋升艰难，这些问题被越来越多的人揭露出来。
滤镜碎了，真相浮出水面。
三是收入风险，并不占优势
"工资总额与利润挂钩"，听着高大上是吧？说白了就是：企业赚钱你跟着high，企业亏损你跟着跳崖。
央国企曾经的稳定已经一去不复返了。
四是年轻人的价值观变了
稳定？体面？那是上一代人的追求。现在的年轻人要的是自我实现，是个人价值。
但在央国企，这些能实现吗？
答案显而易见。
五是工作环境，远非想象中美好
山头林立、效率低下、人情世故。
大多数领导高高在上，只会发号施令；
决策靠拍脑袋，而不是数据和实际；
功劳都是领导的，问题都是下属的。
这些是不是让你感到不舒服，但这就是现实。
以上的种种，让现代人对央国企的幻想，正在快速消散。
看到这里，你是不是有点失望？别急，让我们把话说完。
央国企确实不再是那个完美无缺的"白月光"，但这不意味着它就一无是处。
它还有它的优势：起码比一些小公司更规范，福利制度更完善。
关键是，你要想清楚：
央国企不再是避风港，更不是你的终极归宿。
它只是众多选择中的一个，而不是唯一的选择。
祛魅央国企，这并不是坏事，反而让我们有机会重新认识它，也重新认识自己。
在这个时代，唯一靠得住的，就是你自己。
不断提升能力，保持独立思考，才是真正的"铁饭碗"。
最后送给大家一句话，共勉。
“多有不自满的人的种族，永远前进，永远有希望”。
