不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡 — 鲁迅
hi，我是职。
最近，我写了几篇关于央国企的文章，引发了不小的反响。
有人私信我说："你真敢说大实话，写得太真实了，支持你！"
也有人怒斥我："你这是在胡说八道，满嘴负能量，太缺德了！"
面对这两种截然不同的声音，我不禁思考：为什么同样的内容，怎么反应差这么多？
其实答案也很简单：
在央国企里，没有人敢说实话。
不信？那我问你：你上次在央国企里说实话是什么时候？
想不起来了？没关系，我来告诉你为什么：
●利益链条的羁绊
在央国企，每个人都是利益链条上的一环。说实话？呵，你怕是不想要你的铁饭碗了。
这里的游戏规则是：闭上嘴巴，睁一只眼闭一只眼，你好我好大家好。谁敢说实话，谁就是这条利益链上的"叛徒"。
你想成为那个出头鸟吗？
●官场文化的影响
"会说话"在央国企是门高深的学问。
能把屎说成香的，才是真本事。
直来直去？对不起，你走错门了。
这里需要的是把领导的错误说成"富有远见"，把同事的无能说成"稳扎稳打"。
不会说话？那你趁早收拾包袱走人吧。
●无声的压力
没人明说不让你说实话，但你会发现自己慢慢变成了"空气"。
会议上没你的发言权，项目里没你的位置，升职加薪？做梦去吧。
这种无声的压力比明枪易躲暗箭难防，慢慢地，你会发现自己已经学会了闭嘴，学会了拍马屁。
●习惯性的自我审查
时间长了，你连想说实话的勇气都没了。
"这话该说吗？""会不会得罪人？"这些问题在你脑子里像跑马灯一样转个不停。
你的舌头好像打了结，喉咙像是被什么东西卡住了。
最后，你连对自己说实话都不敢了。
●信息的不对称
在央国企，你永远只知道一小部分事情。
上面不告诉你的，你就别瞎操心了。你看到的问题？说不定人家早就知道了，只是不告诉你罢了。
你的建议？对不起，上面自有考虑。你以为你懂得很多？其实你什么都不知道。
可笑吗？可悲吗？还是可恨？你说了算。但有一点是肯定的：
在这种环境下，实话早就变成了稀有动物，而说实话的人，更是濒临灭绝。
看到这里，你可能会问：那你为什么还要说这些？
不是我比别人勇敢，是因为我觉得，
如果连实话都不敢说，那我们还能指望什么？
也许有人会说我是在"哗众取宠"，或者是在"危言耸听"。但我想说的是，
真相虽然刺耳，但总好过甜美的谎言。
央国企需要改革？需要进步？没错，但你也得先学会直面问题，敢说实话。
得罪人？那又怎样。
不说实话，央国企永远是这个样。
实话刺耳？总比当个聋子强。
沉默安全？那是懦夫的选择。
如果没人敢说，那么我来说。
