暑期马上就到了，大学生都已经放假了，为了为未来的毕业做好充分准备，一些大学生已经迈出了第一步，开启自己的暑期实习生涯，那今天，我来简单分享一下，如何摆脱学生思维，更好的步入职场。
五个误区，帮你避雷！
1、 解答问题，没解决问题
• 职场没有标准答案
在职场其实没有标准答案，我们都知道，在学校里无论你做选择题还是阅读题等都会有标准的答案，但是在职场其实没有所谓的标准答案。
• 积累经验性知识
职场需要我们积累一些经验性的知识，比如这件事情你可能做了2-3遍，在你不断的复盘中，卓有成效，把成功经验变成标准流程或者文档，我们要学会在日常工作中积累这样经验性的知识。
• 任务拆解
不是简单解答问题，更多的是解决问题，当他人给我们布置任务的时候，我们要知道目的、结果（如何衡量）、如何去做。学会提问，了解清楚，然后把我们的目标进行拆解，这样的话我们更容易去达成目标。
2、 被动学习
• 职场要靠自学
在学校是给你输入知识，但职场的话没有人有义务去教你，要学会自学，通过自学去了解一些知识，比如说想了解公司文化，你可以通过公司的网站或者是公司的一些文化手册，或者是通过跟其他同事工作过程当中更好的去了解公司文化。
• 有成长意愿
学习不是被动的，是主动的，所以我们要有意愿去成长，设定成长目标，定期复盘，一步步去探索并积累。
• 学会主动找资源
很多时候我们要主动的去找一些资源，一部分是知识性的资源，另一部分是人脉资源，很多信息可以在网上进行寻找，可以在公司内部来进行寻找，其次，你也可以找一些建立自己的人际网络，可能跟你身边的同事或者是其他部门的同事或者领导，都是你可以充分利用的资源。
• 争取机会、主动承担
很多时候呢，我们要去争取一些机会，比如说领导指派一些工作的时候，可能会去问“谁对这个工作感兴趣，谁愿意更多的去承担”，我们要主动的站出来去找到更多的机会，让我们去更好的去实践。实践是最好的老师。
3、 把情绪带入工作
• 挫折是工作中的常态
在工作中受到挫折是一个常态，不是所有事情都是一帆风顺的，尤其是在工作中，所以受到一些挫折是每个职场人都要去面对的，那也是一种常态，希望大家保持积极的心态去面对。
• 做个情绪稳定的职场人
在职场可能没有人会去哄着你，去考虑你的心情。关注如何解决问题，把事情做好。我们个人要学会去接纳自己的情绪，同时及时的进行调整。
4、 单枪匹马
• 和优秀同事互相激发
在职场里某些项目不是个人完成的，可能在学校的你个人成绩好就可以了，对自己的事情负责，但是在职场，一些项目或者事情是需要跟你的同事一起来去做，需要和优秀的同事一起来互相激发。
• 注重团队协作
我们要注重团队的协作，很多时候的需要去接纳其他人不同的一些观点，最终达成共识，为了目标去各自分工协作。
5、 不做小透明
• 建立大家对你的需求
不要做工作努力却存在感不足的职场小透明。建立的标签就是让建立大家对你的需求，并刻意的放大，比如说文案小达人，AI专家等标签，让老板和团队成员需要类似能力的时候，第一时间就能想到你。
• 找到核心优势
找到自己核心优势，如果我们有机会在工作中发挥优势，就会提升我们的职场幸福感。
你学会了吗？从学生到职场人，助你脱颖而出。
