人力资源社会保障部职业能力建设司
各地人力资源社会保障部门积极推动《意见》的贯彻落实，围绕培育领军人才等方面开展了以下工作：
一是进一步细化明确地方政策保障。绝大多数省份（含新疆兵团）结合本地实际，研究制定了《意见》的配套政策措施，如天津等25个省份（含新疆兵团）建立了省级“高精尖缺”的专项人才培养计划（如“海河工匠”“辽宁工匠”“龙江大工匠”“江苏大工匠”“浙派工匠”“赣鄱工匠”“泰山产业技能领军人才”“中原技能大师”“湖北工匠”“天府工匠”“三秦工匠”“塞上技能大师”“新疆工匠人才项目”等），并明确培养数量和经费来源。
二是多措并举提高技能人才经济收入。以落实“新八级工”制度为牵引，支持企业对领军人才提高待遇水平，如北京市发布特级技师、首席技师薪酬状况，在市属国有企业中推行“新八级”岗位绩效工资制，发布《技能人才薪酬专项集体合同参考文本》，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，合理提高技能人才薪酬待遇。鼓励企业灵活开展多种方式的中长期激励，鼓励竞争类企业以价值创造为导向，聚焦关键岗位核心人才，探索建立超额利润分享机制，激发高技能人才积极性和创造性。北京电控、首旅集团、京能集团、京城机电等市管企业实施股权和分红权激励，累计激励超7000人。
三是组织优秀高技能人才创建技能大师工作室。各地在开展省级技能大师工作室建设项目的基础上，择优选拔一批高技能人才，按照生产制造类、社会生产和生活服务类、其他等不同类别申报建设国家级技能大师工作室，中央财政通过分类分档方式给予相应的建设经费支持，进一步加强高技能人才培养能力建设。
四是对优秀高技能人才给予表彰激励。河北省等15个省份建立了技能人才享受省级政府特殊津贴制度，绝大多数省份设置了本地高技能人才表彰奖项，通过定期开展表彰活动，让作出突出贡献的高技能人才进一步增强荣誉感、得到社会的认可。
五是为高技能人才提供各类服务保障。如安徽推行“高技能人才统考周”制度，为高技能人才提供集中评价服务。贵州开通“96567”人才服务热线，为各类人才提供全天候政策咨询、事项代办等服务，向符合条件的高技能人才发放省级“优才卡”和“高层次人才服务绿卡”，为持卡者提供医疗、金融、旅游、住房、子女入学等方面的优惠待遇和便捷服务。甘肃首创建设“技能大师之家”，通过不定期举办技能人才交流论坛、座谈沙龙、技艺展示等活动，进一步增强技能人才的凝聚力、向心力和创造力。
目前，我国技能劳动者超过了2亿人，其中高技能人才超过了6000万人，为经济高质量发展提供了强有力的人力资源支撑。但也要看到，适应新产业、新模式、新动能发展的数字型、创新型、复合型的高技能人才短缺现象较为普遍。高技能领军人才是国家战略人才的重要组成部分，是发展新质生产力、建设现代化产业体系的重要人力资源。
下一步，我们将指导各地以贯彻落实《意见》为主线，从以下六个方面做好领军人才培育工作：
一是制定专项计划，在三年内实现全覆盖，打造富有影响力的区域性高技能领军人才项目品牌并大力组织实施。
二是加快转型升级。指导各地以服务产业发展为目标，围绕加快发展新质生产力，特别是战略性新兴产业、未来产业等发展急需，加大智能制造、大数据、区块链、集成电路等领域领军人才培养力度，增强技能潜力和匹配度，促进提升全要素生产率，夯实人才基础。
三是创新培养方式。遵循技能人才成长规律，建立与行业企业的良性互动机制。发挥企业主体作用，依托企业培训中心、职业学校（含技工学校）、高技能人才培训基地等，总结提升工学一体、校企双制办学模式，全面推进企业新型学徒制，形成技能发展生态链，紧密对接生产服务一线培养高素质技能人才。四是畅通发展通道。推动企业自主开展技能人才评价，促进“新八级工”职业技能等级制度的落地，拓展技能人才成长空间。扩大高技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，畅通技能人才多元化成长通道。推广交流各地在技能人才薪酬分配方面的经验做法，不断提高包括领军人才在内的技能人才待遇水平。
五是加强服务保障。指导各地人力资源社会保障部门借助信息化手段，建立领军人才培育信息库并动态更新。创造条件为领军人才参与重点项目和重大工程、领衔一线生产难题攻关、总结推广绝招绝技等提供帮助。集中资源和力量，建设一批技能大师工作室、技能大师之家，为领军人才搭建技艺传承和展示交流平台。组织技能研修、同业交流、名师带徒、赴境外培训等活动，提高领军人才的综合素质、技能水平和实践创新能力。
六是营造良好环境。加大荣誉引领力度，会同有关部门在开展省部级以上表彰奖项时，加大向高技能人才的支持力度。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会形成关心支持技能人才发展的良好生态。完善以世界技能大赛为引领、全国职业技能大赛为龙头、全国行业和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的中国特色职业技能竞赛体系，组织开展各类职业技能竞赛，激发全社会关注技能、学习技能、崇尚技能的热情。同时，及时收集各地及相关企业在领军人才培育工作中的经验做法，在相关媒体上宣传推广。
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