2023年11月1日起，香港政府暂免了在港就读的全日制非本地研究生参与兼职工作的限制，有关安排将试行两年。
什么意思呢？
以前在香港读书的学生，如果拿的是全日制学生签注，在读书期间是不允许他们在校外兼职工作的。即便想要实习或者打工，也只允许在学校内，或者学校合作的实习机构实习。暑期虽然可以不受限制的工作，但是时间很短，并且没有学校的推介，一般也很难迅速找到合适的工作。
香港政府一站通新闻稿
具体可以参考《入境规例》（第115A章）第2条第3款规定：
(3)给予某人以学生身分在香港入境的准许，须受下述逗留条件规限 (a)该人只能就读于指明的学校、大学或其他教育机构，并修读处长批准修读的课程；及(b)该人不得 (i)接受有薪或无薪的雇佣工作；或(ii)开办或参与任何业务。
除非获得入境处事务处处长的豁免/不反对通知书（No Objection Letter, NOL），参考《入境条例》（第115章）第11条第9款又规定：入境事务处处长可豁免任何人或任何界别或种类的人遵守全部或任何订明的逗留条件。
所以在之前的规定里，持有学生签注的人，哪怕是全日制，都不可以在香港从事兼职/实习工作的，除非可以获得入境处事务处长的豁免/不反对通知书（NOL）。
那什么是不反对通知书（NOL）呢？
非本地学生在申请学生签注（俗尘粉签，进入许可签注），将从香港入境事务处获得一份“不反对通知书”（NOL），这个是连同学生签注一起拿到的。如果是现在的网页平台也是可以一起下载的。这份NOL是由入境事务处处长签发的信函，允许非本地学生在香港学习期间参加实习、兼职校园工作或暑期工作。一般来说，持有NOL的非本地学生在从事兼职校园工作和暑期工作时，不需要提交单独的申请。
sample：不反对通知书
然后从2023年11月开始，不反对通知书（NOL）的内容发生了改变，
尽管有上述条件，入境事务处处长不反对你在即日起至2025年10月31日（即新政策试行期间），在指定院校的指定课程就读且逗留期限未满时，受聘工作。
譬如这个图片里的内容，翻译成中文是：
尊敬的先生/女士：
不反对通知书 （关于：学生签证/入境许可）
此信函颁发给您，作为已被录取进入香港，参加全日制本地认可的本地研究生课程的非本地学生。您在香港逗留的许可将在您的逗留期限到期或您的学习终止后四周（以较早者为准）结束。
根据《入境条例》第2(3)条，您作为学生在香港登陆的许可应受以下逗留条件的约束：(a) 您只能在指定的学校、大学或其他教育机构成为学生，并从事由入境事务处处长批准的课程学习；以及 (b) 您不得：(i) 从事任何就业，无论是有偿还是无偿；或 (ii) 创立或参与任何商业活动。
尽管如此，入境事务处处长不反对您自本信函签发之日起至2025年10月31日期间从事就业，条件是： (1) 您继续作为在xxx大学攻读xxxx硕士的学生；以及 (2) 您在香港的逗留期限未到期。
简而言之，新的NOL政策在2025年10月31日之前，允许学生签注的持有者，在读书期间，可以在港自由工作，没有地点限制、没有内容限制、没有时间限制。
但是需要符合两个条件：
1）学籍有效，仍然是xxx学校的学生；
2）学生签注/香港逗留签注有效，可以在香港合法逗留。
我们可以做一个简单的对比，更好的观察新旧NOL下的不同要求：
旧NOL的要求下：非本地生的工作选择相对受限，特别是校内兼职和实习工作，只能从事大学提供或批准的职位，工作机会和种类受限。工作内容主要受限于大学提供的机会，对于校内兼职和实习工作，内容通常围绕学术或研究活动。暑期实习工作虽然不受限，但也只是短期内的灵活选择（集中在6月1日至8月31日）。
新NOL的要求下：非本地生的工作选择更加广泛，可以参与任何行业和公司的工作，工作内容大大扩展，非本地生可以在所有领域内寻找就业机会，从事的工作种类多样，不再局限于与大学相关的职位。非本地生在工作时限上没有任何限制，可以全年无限制地进行工作。
新旧NOL的比较政策
新NOL推出的情况下，对香港读书学生的影响几何？
其实这个新的NOL推出时候，很多人都非常高兴，可以在香港边读书，边工作了，而且可以不受限制的实习和工作！但是实际效果可能会大打折扣。大家也需要做一个预期管理。
一方面，来香港读书的学生，还是以研究生为主（毕竟本科过来读书的内地学生少之又少），香港的研究生专业大部分是1年制的（个别专业譬如一些Creative Media/Juris Doctor/Social Worker的专业是2-3年）。这一年的学习负担其实一点不轻松，不少学生既要学习，又要实习，可能很难兼顾，甚至会影响毕业。
另一方面，即便来香港读书可以不受限制的工作了，但是对于不会粤语，或者非名校背景的同学而言，在香港找到一份兼职工作不容易。甚至很多香港的雇主也未必了解新的NOL政策，为了避免麻烦，还是会优先考虑非学生签的申工作请。
总结
新的NOL政策虽然为非本地生提供了更大的灵活性和更多的就业机会，允许他们在香港获得全面的工作经验和职业发展。相较旧政策，新NOL在工作种类、工作内容和工作时限方面的放宽，使得香港对海外人才更具吸引力，有助于促进城市的国际化和多元化发展。但是在实践中，还是一言难尽的。很多时候，鱼与熊掌不可兼得，既要又要的机会成本可能也很高。笔者建议，还是潜心学习，聚焦精力，等毕业后拿到IANG签注，再来寻找合适的全职工作。
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