青叶藤读书会
《教练的修为》
The Coach's Way
青叶藤读书会共读叶世夫老师著作《教练的修为》第34周（2024.11.7-11.13），本期共读的是第088-089页《创造觉察的最佳时机》，由玫和洪丹两位教练一起带领。
客户每一次能量的变化都是他内在自我世界变化的呈现。那是一种连他自己都未必意识到的变化。此时客户的内心隐含着丰富的信息，需要教练把它们从潜意识中浮现出来。（第089页）
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今早的即兴小物件的能量传递很不一样——
带着能量的小物件在自己这里的体验和传到别人那里变成不一样的物件和能量时，会有什么不一样的体验呢？
小组分享和讨论——
不期而遇的能量
今天有小伙伴聊到了VAK视听感觉型的表征系统，无论我们是什么型，关键点还是在客户身上，就是他当时当刻内心最渴望的是什么，以及他需要的是什么。如果我们把关注点放在这个上面，可能就会自然而然用最适合他的方式来回应。
听觉型的客户说，你可以拿一些像欧卡的视觉卡片/给到一些其他的东西...可能我现场说不出那个感觉词，但是我可以用画面、用一些其他的方式来表达。当他可以用某种方式表达时，整个场域的感觉就慢下来了，也开始慢慢地可以抓住一些线头。
回想起当时叶老师追问的问题，我会想叶老师为什么不放过我/不去共情一下我/衬托一下我，而是像一个猎豹一样死死地抓着我？但是当我这份力量出来之后，我终于一下子就理解了叶老师那份像豹子一样的敏锐的感觉，他其实是对我有更多的一些承托的，同时也帮我夯实这份体验这份力量感，帮我在生活中更多地去回味和感受，帮我创造了一些自己的应对动作，尤其是当别人出现对我的这个质疑的声音。没有自己对自己的质疑声音跑出来的时候，我是要对自己说你已经做的足够好的，所以我觉得也是叶老师的这份承托力量和敏锐的这份觉察帮助我一路走到了今天。
当我们不再去就着问题去理清问题的逻辑，而是开始去从一些五感六觉的感觉里去跟客户这个“人”产生更多的连接，教练与客户之间的感觉品质就完全不一样了。
只有在深度聆听的时候，教练才有可能知道对方想要的是什么。
敏锐的感知力是被训练出来的。这种直觉让他变成一种真正经常能够跳动出来的东西。
思考它有很大的局限性，但是直觉是更广阔的空间，它就像智慧，就像灵光一样闪现出来的。
我看到你是不够好的，我也看到你足够好的部分，这两部分我都看到了。我允许自己有缺陷，但我也看到自己的闪光点。当我能够这样子跟自己脆弱/自我指责的部分去沟通对话的时候。,你会发现人会更加有力量！
“完美”也意味着僵化与死亡，被压抑的也是没有流动的能量。能量没有好坏能量，只有流不流动的能量，它会不断地敲打我们，不断地刺激我们，让我们去看见他，让我们去抱持他，让我们去凝视它。当他被照见/被照顾/被看到的时候，在这样的连接里，它开始趋向于流动。它只是一个信号，只是一个召唤，只是一种渴望被看见。
当我觉察到我身体的变化时，我就会捕捉到自己的精微觉察的部分。当我把这样带着“看、听、感”的觉察力的时候，和客户进入到那样的一个对话的场域当中，有的时候我会比头脑更快地直觉到客户的一些无意识的行为，但是我也不执着，我会告诉客户，我现在有一个直觉，我想分享给你，可以吗？
*以上图片来自AI编辑，侵删。
教
练
的
修
为
一周话题
11月7日
如何区分“直觉”与“评判”，你怎么看？
11月8日
今天有什么收获吖？
11月9日
今天卡住我的是什么？它背后有什么转机？
11月10日
在这两个问题中，选一个问问自己？
11月11日
回到你的某个目标，你有什么思考？
（感受内在小声音）
11月12日
好像此刻你的身体有一些变化，发生了什么？
11月13日
你捡到的线头是来自过去还是联结未来的？
我知道你在看哟
