晚上加时读完了《卓有成效的管理者》，看了看今天剩下的时间，明显不够把青叶藤读书会的回顾写完。干脆把时间留给这本书新新联结到的内容吧。
今天的组织，需要的是由平凡人来做不平凡的事业。这正是有效的管理者所应自勉的目标。这项目标并不高，我们只要“肯”去做，就一定“能”做到。有效的管理者的自我提高，是个人的真正发展。这种自我提高应该包括从技术性细节到工作态度、价值观、品格等各个方面，包括从履行工作程序到承担各项义务等各个领域。
由平凡人
做不平凡事
德鲁克认为，“管理者有效性的发展，其实是对组织的目标和方向的挑战。有了这种挑战精神，我们就能转移视线：由专注于问题转而重视机会，由只见人之所短转而能用人所长。”舒尔茨在《小的是美好的》书中提出的观点也很类似，“发展不是始于商品，而是始于人群及其教育、组织和纪律。”正是以这些处于“冰山”之下的不可见因素为基，才撑起了冰山上的“经济奇迹”。
在科技发展和科研探索的过程中，我们越来越发现，那些契合人们基本需要的产品能够更长久地存续于市场中。然而，经济泡沫所铺垫出来的关注点，是现代技术对于更大、更快、更猛的追求，是不考虑一切自然和谐规律的自杀性发展。而后在毁灭中花费更长的时间重建。但许多不可再生之物皆无法重建。
任何没有认识到自我限制原则的活动，都是罪恶活动。而大自然总是懂得分寸和限度的。Slow down，Pause，Breathe，Center...重新定向，让我们开始回归人类生活的真正意义，看见可持续发展的必要性，也开始追求更长远的时和空视角中、更加与生命相关的“人性化”视角。
“我们社会的凝聚力和优势的发挥，有赖于知识工作者的心理需求和社会需求，能否与组织及工业社会的目标互相融和”，在“平凡人”的“平凡事”中，重新构建与整合，积沙成塔，回归人类的真实尺度。
正如E.F.舒尔茨观点所述，“在制造业内部，我们应该富于想象力地探索小规模的、更加去中心化的、劳动力使用量更大的组织形式”，随着管理需求的迭代升级，对于团队成员的需要开始更加“人性化”，又从“一双手”变回了“一个人”。尤其是在AI和人工智能大行其道的当下，我们更加需要那些能够为“机器所不能为”的“人”，让这些“人”更加“全人”地参与到团队目标的共建日常中来，让“发展政策覆盖所有人工的整体指导原则”的发展前提真正得到坚实确立。
电脑所能做的，仍只是计算而已。管理要做的则是让更多的知识工作者在决策过程中有更多机会“担任一个积极的角色、智慧的角色和自主性的角色”。
德鲁克说，管理者如果能着眼于贡献，那么他所重视的就应当不仅是“方法”，而是“目标”和“结果”。从关注问题解决转向在限定原则情况下的成果更大化，在这样的前提下，敬业和创新相结合，会产生出不一样的成果创造。
反之，“如果我们在日常工作中，一直是只知适应而不知思考，一直是只凭感觉而不凭知识和分析，那么执行层的主管人员将永远难以进步，等到将来他们升迁到了高层职位，开始面对战略性的决策时，必会感到非常生疏。”
参考阅读：
E.F.舒马赫《小的是美好的》
彼得•德鲁克《卓有成效的管理者》
萤光夜读
是清萤在悦读清晨的“晨钟”能量之外，为自己、也为可以同频共振的伙伴们开设的“暮鼓”环节——每晚22：00-22：30，清爽地“读”半小时。为此，清萤将选取一些简单好读又有价值的（经典）书籍，不图快、不求深，关注享受这段渐渐带入睡意的同频与共振。
书籍规划
1、2023.8.5-9.18《人生中必要的失去》杰克·康菲尔德
2、2023.9.19-10.2《正念修炼：放宽心的8个内在修炼》蒂莫西·加尔韦
3、2023.10.3-10.18《解惑：心智模式决定你的一生》E.F.舒马赫
4、2023.10.19-10.31《写给管理者的睡前故事》亨利·明茨伯格
5、2023.11.1-11.12《禅与极简生活艺术》枡野俊明
6、2023.11.13-11.22《聆听万物之美：聆听大自然的声音和力量》克里希那穆提
7、2023.11.23-12.3《与自己和解：治愈你内心的内在小孩》一行禅师
8、2023.12.4-12.16《茑屋经营哲学》增田宗昭
9、2023.12.17-12.27《对生命说是》奥南朵
10、2023.12.28-1.20《新世界：灵性的觉醒》埃克哈特·托利
11、2024.1.21-2.7《幸福心力：在正念中活出通透人生》梅格·索尔特
12、2024.2.8-2.21《让我们来谈谈我们的灵魂》鲁米
13、2024.2.22-3.2《生命与味觉》辰巳芳子
14、2024.3.2-3.14《蛤蟆先生去看心理医生》罗伯特·戴博德
15、2024.3.15-4.4《你值得过更好的生活》罗伯特·沙因费尔德
16、2024.4.5-5.16 《高效能人士的七个习惯》史蒂芬·柯维
17、2024.5.17-6.13《共情的力量》凯瑟琳·柯茜，亚瑟·乔拉米卡利
18、2024.6.14-6.29《高级隐喻》玛丽莲·阿特金森
19、2024.6.30-7.21《发现天赋的15个训练方法》肯·罗宾逊 卢·阿罗尼
20、2024.7.22-8.11《丰盛》杨定一
21、2024.8.12-9.9《运动改造大脑》约翰·瑞迪，埃里克·哈格曼
22、2024.9.10-9.27《聚焦心理：生命自觉之道》尤金·简德林
23、2024.9.28-10.5《人间值得》中村恒子，奥田弘美
24、2024.10.7-10.24《卓有成效的管理者》彼得·德鲁克
25、2024.10.25起《唤醒沉睡的天才》玛丽莲·阿特金森
26、《跃迁：成为高手的技术》古典
27、《有限与无限的游戏》詹姆斯·卡斯
28、《牧羊少年奇幻之旅》保罗·柯艾略
29、《拉开距离看人生：生命传记工作手册》苏珊娜•霍夫迈斯特
30、《臣服之享：遇万事皆静好自在的心的提升练习》大卫·霍金斯
31、《对财富说是》奥南朵
32、《萨提尔的自我觉察练习》陈茂雄
33、《释放性结构：激发群体智慧》亨利·利普曼诺维奇
34、《沙克尔顿的领导艺术：危机环境下的领导力》 Dennis N.T. Perkins（丹尼斯.N.T.珀金斯）,Margaret P.Holtman（玛格丽特.P.霍尔特曼）,Jillian B.Murphy(吉利安.B.墨菲)
35、《一念之转：四句话改变你的人生》拜伦·凯蒂
36、《慧心自在 阿姜查的禅修疗愈之道》杰克·康菲尔德
37、《你真的会放松吗？the inner game of Stress》提摩西·加尔韦
38、《经典中医启蒙》李辛
39、《如何启动黄金圈思维》西蒙·斯涅克
40、《10人以下小团队管理手册》堀之内克彦
41、《悉达多》赫尔曼·黑塞
42、《人类群星闪耀时》斯蒂芬·茨威格
... ...
时间地点
自2023年8月5日开始
每晚22：00-22：30
长期专属腾讯会议室
悦读要点
只“读”：此阅读时段的活动只读出原文，不设置让大脑兴奋的讨论环节。
即“止”：时间到，即在临近段落结束，到哪是哪。
出“声”：出声读，每次出声的时长段落不限。
“体”感：出声读的过程，无需赶进度，请感受文字给自己的身心带来什么样的感受。让这些文字在身体里流动，让身体有咀嚼、吸收和消化的时间。
“回”聊：对所读内容的收获、感受和疑问，可以在共读结束后的check out中研讨。
注：尊重版权，书籍自理（版本不限）。
若对参与此项共读活动感兴趣，请私信清萤，注明“萤光夜读” 。清萤微信号：cyndi_chi。
