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旅行中最糟心的事：不做决定的人，一直在抱怨你的决定

教育 2024-11-04 21:21 安徽

01

有一种人，你问Ta吃什么，Ta说：“随便，你点就行。”

点完了，Ta又提出各种意见，这个不好吃，这个太辣，那个太贵……

当一个人能够迅速破坏其他人的心情时，这个人就是团队中最让人讨厌的人。

前段时间，看到一个网友评论，每次家庭外出旅行，都会搞出一堆矛盾。特别是大家庭集体出去旅行，更是众口难调。

他最怕的不是别人不帮忙出谋划策，或者不搭把手做些力所能及的事情，而是有的人不做任何决定，却总是抱怨别人做的决定不靠谱。

这让我很有同感。在旅行中，最糟糕的事情不是遇到了不顺心的事情，而是不做决定的人，总是在抱怨做决定的人。

外出旅行，基本上每次都会遇到一些突发状况，遇到一些不顺心的事情，路上太拥堵，景区人太多，坐车、等车时间长，吃的不满意，住的不满意，路线选得不合理，总是要等团队中的某一两个人，别人给你拍的照片不好看，等等。

这个时候，最考验一个人或者一个家庭的情绪管理能力。

有人说，如果你想确定自己的恋爱对象是否值得结婚，那就安排一次外出旅行。

在陌生的环境里，能够更容易看出一个人接人待物的态度，处理突发情况的反应，以及情绪的稳定性。而情绪的稳定性，恰恰是一个人非常重要的底层素质。

举一个不恰当的例子，就像你买一台电脑一样，哪怕配置再高，如果动不动就系统崩溃，你肯定不希望接下来的一辈子都与之相处。

因此，我们自己要努力保持情绪的稳定，还要选择和情绪稳定的人交朋友。

02

不论是生活中，还是旅行中，我们都可以判断出一个人在团队中的主要角色。

有的人擅长策划，有的人擅长拍板、做决定，有的人擅长处理订票、订房、订餐等事宜，有的人擅长收拾东西，有的人擅长与人沟通、交流、砍价、问路，而有的人，什么都不擅长，什么都不愿意主动做，这类人只擅长抱怨……

不做决定，不愿意承担责任，没问题。

不给他人捧场，不给做事的人搭把手、加加油，也没问题。

但是请你不要什么都不管，最后却来发表一大堆意见。

不做决定，不参与这个团队智力和体力劳动的人，是没有资格指责他人的。

其他人的决定做得好，你要鼓掌，毕竟人家带着你获得了愉悦的体验；

其他人的决定做得不好，你要安慰，毕竟很多事情也不是人家可以掌控的。

如果团队中有人开始抱怨，你可以及时安抚，尽快掐灭这种坏情绪的传播力，多看美好的事情，或者事情好的一面。

有句话叫“凡是发生，必有利于我”，换个角度思考，情绪就可以立即反转。

03

对于我们自己而言，要努力成为一个情绪稳定的伙伴，不论是对家人还是陌生人。

以前外出的时候，每当我有抱怨的苗头时，媳妇就会提醒我，不要抱怨，抱怨解决不了任何问题，生气是对自己的加倍惩罚。想想看，既然事情已经变成这样，我们还能做些什么，让情况变得不那么糟糕？

一桌子菜，不可能全部都不好吃，与其盯着不好吃的那几道菜，不如多享受你喜欢的菜。哪怕真的都不太好吃，起码我们也收获了一个经验——这家店以后可以直接拉黑。

如果外出的安排都是我决定的，遇到好的服务她会享受，遇到差的安排她也接受。这会让我减轻很多压力，更容易随遇而安，多关注旅行中好的一面，尽可能照顾到大家的需求，哪怕有不尽如人意的地方，也不会懊恼和抱怨。

她的观点是：“如果这件事是我安排的，效果不好，我可以责怪自己，可以总结经验，以后多注意。但如果这件事是其他人安排的，效果不好，我不能抱怨别人，毕竟我没有承担做规划、做决定的责任，哪有只当甩手掌柜还附赠别人一堆抱怨的资格？”

稳定的情绪，会帮助你避免很多的麻烦和纠纷。

稳定的情绪，会帮助你给家人带来更好的陪伴。

稳定的情绪，会帮助你更多关注生活中的美好。

要么自己做决定，不管结果好坏，责任自负。

要么让他人做决定，给他人支持、帮助、安慰，最起码在该闭嘴的时候闭嘴，不火上浇油，不让事情和心情变得更糟糕，就是靠谱的表现。

愿我们都能成为情绪稳定的成年人。

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