如何快速解决来新加坡工作的问题——一条可行的路径

文摘   2022-08-12 20:59  


这段时间经常被问到的一个问题是:如何以最快的速度到新加坡去常驻和开始工作?

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除了最经常用到的工作准证(Employment Pass),还有一个准证可以利用,那就是个性化就业准证(Personalised Employment Pass,简称PEP)。对于企业主、企业高管来说,这是一张非常值得考虑的准证。

1、什么是PEP?

PEP是新加坡政府人力部MOM颁发给符合条件的外籍高收入专业人士的就业准证,它的基本特点如下:
(1)有效期最长三年,不能申请延签。但是,到期后可申请更换为普通EP或者创业准证Entre Pass
(2)属于独立的个人就业准证,不依附于任何公司。更换工作只需通知人力部备案,不需要重新申请准证
(3)可以为配偶、未成年子女及本人父母亲申请新加坡的家属准证DP/长期探访准证LTVP
(4)新加坡税务居民待遇
(5)未来可以申请新加坡永久居民(PR)


关于这里提到的几个不同类型的准证的含义,可参见本号之前发布的“新加坡投资移民门槛飙升至1亿人民币” ?听听专业人士怎么说一文。


2、符合条件的申请者

(1)目前持有新加坡EP的申请人,其当期固定月薪需在1.2万新币以上(约6万人民币)
(2)在新加坡以外工作的专业人士,其最后一次固定月薪需超过1.8万新币(约9万人民币),且最后一次领薪的时间距申请PEP的时间间隔不得超过6个月

3、不符合条件的申请者

(1)担保计划下的EP持有者,比如从中国分部调到新加坡来的情况
(2)自由职业者
(3)记者、制片人、编辑等
(4)个体经营者、合伙人或在ACRA注册的公司既是股东又担任董事

4、持有PEP期间的注意事项

(1)不得在新加坡开展自己的生意和创业活动
(2)无工作时间(待业)不得超过6个月
(3)不管实际受雇几个月,年薪必须达到14.4万新币以上(约72万人民币)
(4)以下事项需及时通知人力部:
  • 入职、离职
  • 联系方式变动,比如本地联系人、地址等
  • 每年1月31日前申报年固定收入

最后,我再补充两点:
1、一般来说,在新加坡有稳定工作的EP持有者申请PEP的意义不大。PEP主要是针对来新加坡(找)工作的企业主和企业高管。PEP和EP最大的区别是,PEP可以先申请准证、后找雇主。当然,高薪EP持有者如果突然失业,在6个月期间也可以尝试申请PEP,好处是持有PEP后换工作不依赖雇主。

2、网上有文章说新加坡政府人力部每年只发出几十张PEP、且PEP申请PR通过率100%。这类信息可信度低,因为我身边就有认识的PEP没有拿到PR,3年PEP到期不得不转成普通EP。


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