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近期因直播需要很多素材，便开始降价做咨询（100rmb一个问题）以积累案例，但随后就发现一个问题：
我想要的是企业中实际碰到的难题，但收到的往往是职业规划的问题...
具体数字令人惊讶：10个咨询8个是职业生涯困惑：
而8个里面又有4个同学在许愿，你根本不想知道他在说什么； 2个是已经有心理倾向性在求认同、求支持； 剩下2个是耶稣来了也救不了那种类型；
这就很有意思了，结合之前的咨询案例他说明了一个道理：收费贵是一种筛选，筛选出来的是那些真要马上解决的难题，或者说是【重要而紧急】需要花钱买方了的事；
而如果价格便宜很多的话，【重要而不紧急】的事情，比如职业规划也就会频繁出现了，这变相说明当前职业生涯规划需求的火热，但这不是我想要的素材，没营养...
为了避免这个问题，我整理了一篇相对系统的职业生涯规划文章，希望能够帮到大家。
四十不惑
随着阅历增加，以前听不懂的话居然渐渐觉得清晰。
比如：三十而立、四十不惑。
意思是三十要开始逐渐独立，我开始以为是经济独立，他其实想要表达的可能是思想独立；
四十不惑呢，是在思想独立的前提下，对自我有着更系统的认识了。
积极的说是更坚定自己的理想，知道自己真的擅长什么，要去做什么；悲观的说，就是人到四十开始知份了，不会有太多不切实际的想法。
所以，我们终其一生都需要去思考一个问题，然后去回答一个问题，最后去攻克一个问题：
我喜欢什么； 我擅长什么； 什么能赚钱；
在了解这三个问题后，我们要进一步思考：我们能走到哪一步，我们要走到哪一步？
如巴德-卡德尔对职业选择的概括图：
此图会将我们往重合点引导，或者说重合点是我们每个人都在追寻的梦想，清晰的认识此图便能进一步了解自己：
我擅长的，其实就是我们的能力清单，包括我们的行业知识、专业能力、软技能等，这里要特别注意我们独有的天赋，这是我们差异化竞争的关键，比如你长得漂亮、前凸后翘； 我喜欢的，这就比较简单了，就是你做什么事最轻松，最没压力，最想做，比如打游戏、美食、足球等会让你痴迷于过程，容易进入心流状态的事情； 能赚钱的，这个也比较简单，直接打开boss直聘，或者去翻看猎头职位，看看什么行业赚钱、再看看什么职业赚钱即可。如果认识大佬更简单，就直接去问他们什么比较赚钱...
我喜欢+也擅长
比如我爱打游戏也擅长打游戏，那我很容易陷入自嗨之中，这是一种穷开心的状态，需要做出的突破是不停的去寻找可以赚钱的机会。
这里就要特别感谢科技的发展，由于直播平台的出现，很多原来没有生路的赛道，都被活生生的打出来了，比如在B站做个小游戏up主，会有不小的收益。
但这里有个点一定要注意：这个赚钱的机会是不是足够持续，如果他只是短时间能赚钱，除非他短时间确实可以带来极大的收益，否则都需要继续寻找。
我擅长+能赚钱
这个应该作为职业对待，他可能是我们人生的前哨站，在这里你要积累足够多的资源，包括资金与人脉关系，为长期的选择或转行打下坚实的基础。
如果这不是你喜欢的事业，那么就不能投入100%的精力，all in很可能越做越怀疑人生。
这里要注意2个点：
第一是，因为这是你的职业，你可以尝试去喜欢他，尝试去寻找他契合你底层动机的元素，如果能找到成就感，这会是皆大欢喜的结果； 第二是，确实喜欢不了，也不用强迫自己，继续去寻找自己喜欢的事情即可；
我喜欢+能赚钱
这其实是比较好的结果了，你喜欢的事情正好也能赚钱，那么要做的事情只有一个：在兼顾基本生活的情况下，设计科学的学习路径，刻意练习，一步步去接近他即可。
这里要注意的是：你喜欢的有很多，能赚钱的也有很多，但你的天赋可能真的不多，你真的要掂量掂量，自己到底是不是能吃这碗饭。
举个例子：你喜欢王者荣耀，王者荣耀主播确实也能赚钱，但你天生手残党啊，你吃不了这碗饭，那就要找其他出路了。
小结
人生的意义不在于找到单一的答案，而是不断地探索“我喜欢、我擅长、能赚钱”之间的平衡点，并在不同阶段调整方向。
话虽如此，但是很多人依旧是迷迷糊糊的，他们首先不知道自己擅长什么，其次不知道自己真正喜欢什么，对于什么能赚钱就更是一筹莫展了。
所以我们今天需要先填两张表，第一张是我擅长什么，也就是我的天赋清单；
第二张是我喜欢什么，也就是我想长期做的事：
我擅长什么
擅长什么本质是一个能力模型，可以回归此图：
首先描述通用软技能达到了什么层次，再说这些年你掌握了专业技能与行业知识，这里的技能与知识可以是宏观的，包括：文章写得好、游戏玩得好、善于跟人打交道等；
需要注意的特有的天赋，需要重点说明：比如长相甜美、说话好听、吹拉弹唱样样精通撒的。
内容越多越好，但是需要清晰描述，什么是你认为的写得好、玩得好、善于打交道，这里我不要你觉得，我要别人觉得。
最终，从你掌握的这些能力清单里面，挑选出Top10，这里以自身为例给个例子：
这里的技巧是：将你的能力包装成能够售卖的服务。
我喜欢什么
有了我擅长什么的清单，接下来便需要准备我喜欢什么的清单，这里有个技巧：可以描述喜欢的，也可以描述不喜欢的：
至于什么能赚钱，需要紧跟时事，这里便不探讨了。
闭环的可能
接下来，需要将你的10个优势以及10个兴趣点做排列组合，然后再用这个组合去贴近实事，看什么能赚钱以求闭环，举个例子：
我擅长：
能深入分析企业问题，找到导致成功或失败的核心原因； 具备系统性思维，可以提出从战略到执行的整体解决方案； 善于解构复杂的企业管理问题，制定优化流程和文化变革方案； 对企业管理理论和历史案例有深刻理解，尤其擅长借鉴历史人物的改革智慧；
我的兴趣是：
在组织协调、资源分配和团队建设中表现突出； 痴迷于研究企业失败和成功的关键因素； 热衷于推动系统性改革，希望通过机制和制度优化改变组织面貌； 有成为“贤臣”般的使命感，愿意从宏观视角推动企业进步。
那我可以选择的职业方向：
企业管理咨询师：帮助企业优化流程、文化和战略布局。 内部组织发展专家（COE）：在企业内推动机制和文化优化。 商业分析师/战略规划师：深度参与企业问题分析和发展策略制定。
如果我想做企业管理咨询师，那么我就需要进一步去精进自身，并且更有倾向性的学习。
比如我需要知道：到底什么是企业，到底什么是企业管理，企业问题发生的根源到底是什么。
进一步学习，我需要知道公司是一个复杂的系统，很多公司问题的根源主要在两点：目标复杂度和团队规模。
在学习过程中，我要有所侧重：战略复杂度问题因公司而异，初期不需要特别深入，但要有一套自己的战略诊断方法论。
所以，初期学习精力应该聚焦在因公司规模而导致的人员问题，最后我们会发现其根源问题有二：
人员合作竞争过程导致的问题，如派系斗争、资源争夺、员工冲突等； 人员规模上来导致的信息传递问题，如沟通误解、信息失真、信息过载等；
再进一步精炼一下，我们会发现公司层面的问题90%以上问题会发生在：
没有一套切实可行的评价体系； 信息流转有问题；
最终，我们会得出一个结论：所有的企业问题，都是以上问题2个问题所衍生出来的。
为缓解以上问题，我们需要有自己的解法，于是会逐渐涉及到公司层面的顶层设计，会逐渐提炼出类似的六大建设模块，也就是我需要学习研究的清单：
战略与目标设定：明确公司发展方向。 数字化/信息化/AI 化建设：提升数字化和系统集成能力，核心辅助项，全局效率提升，报告机制、流程、SOP的线上化。 信息通道建设：优化沟通与信息传递效率。 上升通道建设：公司统一的评价体系，确保员工成长与晋升路径。 文化建设：提升团队凝聚力与企业认同感。 全局效率观察组：全局效率层面观察，公司机制、流程、SOP提出机构、组织架构迭代。
最终，我们会意识到一个资深企业管理咨询师真正需要解决的问题是：
从整体层面去切实考虑多方诉求，既要“无情”的“剥削”员工，又要“无私”的“成就”员工，让员工在个人目标与公司目标之间，尽量的达成一致。
自此，我们从自身的优势、兴趣达成了阶段性的融合，我相信在不停的精进自身、解决问题后，财富会随之而来。
为便于大家更清晰的认识，这里再举一个例子。
再来个案例
再比如说，我擅长：
写作能力强，可以在短时间内完成逻辑清晰、观点独到的深度文章； 善于通过日常观察提炼写作主题，能够以小见大，直击本质； 能够将复杂的概念用通俗易懂的方式表达，吸引受众；
并且对下述活动感兴趣：
热爱讲故事，通过文字或语言分享自己的见解和经历； 对复杂问题的分析和表达有持续的兴趣，尤其是管理学、历史或人生哲学相关主题； 享受通过内容创作影响他人，推动思维的碰撞；
那么，我可能的职业方向：
专栏作家：撰写管理学、历史人物分析或商业洞察类内容； 自媒体创作者：以内容为核心，制作图文、视频或播客； 培训师：结合写作与演讲技能，开展主题分享。
如果我想做管理学的专栏作家，那么在目标确定后，我就有很多要可以联系的任务了，比如：
每周进行管理学主题写作练习，确保持续输出高质量内容； 学习经典写作书籍，如《写作这回事》，提升语言表达的精准性和生动性； 系统性的学习管理教材，这里可以花钱去主播那里买点，但估计得教不少学费才能发现合适的内容； 多关注管理类公众号，好好学习； 了解流量运营、社群运营的技巧；
上述行为的目的是：
能将复杂的管理学理论通俗化，写出让非专业读者也能轻松理解的文章； 具备观点鲜明、逻辑清晰的表达能力，能够引发读者的思考和共鸣； 收集足够多或有趣或深刻的案例，增强文章吸引力； 形成自己系统性的管理知识，要足够全面而闭环，闭环的意思是任何问题，我们的管理框架都能回答，并且有理有据； 先在理论上能够回答，实际上有小伙伴咨询的时候也要让他们满意； 逐渐形成自己的粉丝群体；
至此，我们的职业生涯规划就比较清晰了，接下来需要考虑实际的问题了。
规划的客观条件
在这个基础上，其实我们大概的优势已经出来了，这个时候可以上SWOT了：
但因为我们只考虑自身擅长的，所以其实是个阉割版本，只关注进攻策略与多元经营策略，这里的点是：
战略已经确定了，去反推、反向寻找行业的契合点，因为已经根据兴趣确定了职业目标。
比如，这里目标就是企业咨询师以及自媒体（IP打造）两个职业目标，这个表格会很简单：
在这个框架下，再来进一步细化你差异化的目标实现：
一、基于AI打造解决实际问题、高ROI的企业咨询服务：
与传统咨询大师差异化竞争，先不碰战略、商业等模块，专注做好小的降本增效； 与飞书、钉钉等大厂错位竞争，重点考虑他们不能提供的服务，比如底成本的点对点服务、协作打造适应于企业的管理框架；
二、打造系统性的管理课程，结合2B的案例，将付费的课程搬到2C的场景：
打造不割韭菜的深度企业管理主体分享，主题词为免费、系统、深度、全局视角； 打造生态，包括社群、直播、小视频、公众号长文等；
然后在这个基础上，进行任务进一步细化形成WBS，我这里就不贴出来了....
结语
至此，相信各位能够初步找到自己接下来该干什么了。
在基本能力打造的过程中，要持续去找可以长期变现的可能，什么是长期变现，答案是双赢，切不可割韭菜。
虽然如此，我相信很多同学依旧不知道自己到底擅长什么，没关系，我还有方法论能帮你挖掘出深层次的东西，介于内容篇幅，我们下次再继续...
