要成功先发疯?到底什么人会被成功学洗脑

职场   职场   2024-12-12 08:32   四川  

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之前有幸受邀参加了一次大型传销培训现场,真切的感受了一把什么是成功学

红毯铺地、护卫开道、掌声雷动、高谈阔论、欢呼雀跃、热泪盈眶...

开口必格局,穿戴皆名牌,过往皆暗淡,现状皆感恩,过程中一些经典语录层出不穷:我相信所以我是第一、小老板忙着斤斤计较,大老板忙着如何分钱、要成功,先发疯...

客观来说,整个会议非常成功,并且是我之前没见过的那种成功:

  1. 氛围非常非常好,酒店很高端,易拉宝的大佬很牛逼;
  2. 参会人员风貌非常非常的充满精气神,和一般的互联网牛马绝对是两个极端;
  3. 会议没有任何实质内容,全部是各个“千万大佬”现身说法;
  4. 什么类型大佬都有,包括小学生、高中生、大学生、宝妈、绝经老阿姨、奥特曼、葫芦娃、火影忍者等;
  5. 最高频几个词是:我都可以,你们行吗?相信相信的力量
  6. 虽然我认为没有什么内容,但很多人做笔记很认真,我清晰的在旁边一个女生笔记本上看到6个字:要成功,先发疯!
  7. ...

非要对内容进行总结,大概是这么一回事:

走红毯、闪光灯、微笑示意,哭诉曾经,先说开始的不相信,再说相信后的崛起,总之就是身价千万,财富自由,过程中就是团队带来的家人般的温暖,长时间的一单没有,到突然间的爆发...

总之是:相信就一定能成功,强调了过程很苦,但结果很酷,但你真的想要去打开过程,却发现没什么过程...

其实整个会议就做了一件事:榜样现身说法,贩卖欲望,打消顾虑。所有的普通人都能通过不懈的努力,依赖这个平台获得财富,成就不一样的人生。

当然,如果你非要转牛角尖想要去证明这一切,请他打开人所得税法APP即可,但相信我,这不是一个正确的选择。

所以,一群“红孩儿、金刚葫芦娃、火影忍者”在台上声情并茂的贩卖财富焦虑,并且引发追随者疯狂的追捧与传播,但为什么这种一戳就破的谎言还有如此多人会相信,是他们傻吗?

今天,我们就来探讨一下成功学如何洗脑的秘密

成功学

1、逻辑是对我的侮辱

首先,成功学是不讲逻辑的,但凡你给我讲逻辑就是对我的侮辱!

比如,某成功学大师有两段经典语录:

  1. 之前我跟美国著名篮球巨星吃饭,分享我的人生经历,对他产生了非常积极的影响,这个人姓科名比,叫科比;
  2. 梁山好汉从格局上就是错的,他们在战争过程中死了80多个,活下来70多个,虽然惨烈,但其结果是必定的;

综上,成功学的产物是不讲逻辑的,我清晰记得人生中的一段经历:

跟某痴迷成功学发小交流,你跟他谈逻辑,他就跟你聊感情;你跟他聊事实,他就跟你聊名人案例;你反过来跟他聊名人案例的逻辑,他再次跟你聊感情的问题,并且有撕破脸的趋势。

举个例子,发小属于麻将瘾很大的一个人。过年期间,他非拉着我去陪他打麻将,我明确表示对此事毫无兴趣,并且深恶痛绝

于是发小开始PUA:你能不能别在我打牌前说这种丧气话,这样会破我功的!我的运势被你破了怎么办?

我一时语塞,便说好,那你去吧,我先回家了。

但发小非不依不饶,一定要拉着我去陪他,于是我再次表达对此事毫无兴趣,发小立刻黑着脸说:你能不能别触我霉头,输了怎么办?

后续,我失去了一个发小......

总结来说,成功学的表达是十分偏情感索取并带有强烈的情绪张力的:

你一定要相信我,我们的感情是不会骗你的,我怎么会骗你呢,你为什么不相信我,就算我骗你也是为你好,这类思维已经刻入了他们骨髓。

2、但凡怂一下算我输

其次,成功学另一个特质是说起谎来面不红,心不跳,举个我看见的例子,以下是某成功学大佬一段演讲:

看姚老师如何21岁成为百万富翁,25岁一年赚2500万。

到今天为止,我经营两家公司,一家叫北大红杉、一家叫做震古烁今,三年时间我每家公司投资不到一万元。

我们这三年时间,市值突破50亿人民币,而且我们融资超过16亿人民币,在整个去年、前年两年时间,我投资的公司有138家,上市公司我投了有43家,还可以吗,各位?

我是真的不知道他怎么敢在舞台上说这种一戳就破的谎言,但他是真的一点不怂啊!

仿佛,对他们来说,成功就是如此简单,听众当然记不住如此多的数据,听众只记得一件事:此人是如此之屌!

3、不怂且不讲逻辑

不怂且不讲逻辑,构成了成功学两大最基本逻辑。

因为不怂,随便什么都可以张口就来,追求的就是一个语不惊人死不休

因为不讲逻辑,所以可以无视所有质疑者,每次的反击手段无非就两种:

  1. 公开场合就是你格局低,你听不懂,你听懂了再来找我,这是一种自证陷阱
  2. 私下场合就是你是我兄弟,作为我最亲密的人,你居然怀疑我,这是一种情感绑架

所以,在成功学的眼里,他们逻辑是自洽的,这是他们心里强大的根本。有了这个理论基础,我们来分析什么人容易上当受骗。

成功学受众

从数据统计来说,成功学的主要参与者还是围绕着工、农、散、学、兵展开,至于原因可能很扎心:

  1. 当前不满,未来无望:这批人都属于经济压力大,十分想发财的类型,但实际收入较低而短期看不到上升空间的,其直接结果就是对现状极其不满,对未来很是绝望,但实际行为却是在随波逐流,除了想赚钱,没有实际的目标
  2. 信息闭塞,三观不全:他们的人脉与资源都很匮乏,本身也比较懒,没有好的消息渠道也没有高人指点,所以根本没有健壮的认知体系,很容易被各种“高回报、低门槛”的陷阱捕获;
  3. 小姐的病,佣人的命:他们没有小姐的病,但都得了小姐的病,具体体现是:非常好面子,不愿意承认失败。但因为信息闭塞、三观不全,又养成固执的毛病,所以经常追求局部最优,有贪小便宜心态,其行为表现为好逸恶劳、好高骛远十分期待一夜暴富或不劳而获
  4. 在家靠父母,出门靠朋友,这批人从内心深处遵循强者为尊,并常伴有强者应该照顾我的心理,所以行为上经常伴有啃老、借钱不还的Bad Case;
  5. 笨鸟不飞,懒鸟下蛋,他们其实也有人上人的期待,但又因行动力的匮乏选择自暴自弃,但他们仍未放弃。最常见行为是将所有压力转嫁于下一代,并且灌输下一代寒门出贵子的思想,主打一个不想付出,但极端的望子成龙,常挂在嘴边的话是:金子在哪都会发光

综上,成功学针对的人才画像就已经非常清晰了:

  1. 毫无人生目标、对成功定义非常狭窄,但又不认份并且有投机心理的人;
  2. 基本认知与能力皆有问题,绝不能承担复杂的工作内容
  3. 道德感较低,会有“宁教我负天下人,休教天下人负我”心态;
  4. 迫切需要社会认同,但已有被亲朋放弃迹象;
  5. 自驱能力极差,等靠要思维严重;
  6. ...

所以,这是一篇社会上定义的“失败者”,而成功学要做的就是激活他们!

成功学激活梦想

如前所述,顶级的培训现场一定是红毯铺地、护卫开道、掌声雷动、高谈阔论、欢呼雀跃、热泪盈眶...

就算一般的培训现场也一定是“真情实感”、掌声雷动、引人掉泪的

原因无他,培训多半遵循了成功学三段式:

  1. 第一段,曾经的我。往往第一段都是苦难的过去,主打一个深陷泥淖,其内容无非就是一些富商破产、宝妈离婚、啃老一族等等;
  2. 第二段,荆棘之路。第二段会开始进行反转,往往是因为心中的决不放弃,自己开始觉醒,并且选择相信,但在刚开始便又摔倒了,但每一次摔倒都再次艰难的站了起来,最终因为人定胜天的坚韧不拔,终于在事业上出现转机;
  3. 第三段,格局。第三档一般开始收尾,内容无非是过去看不起我的人,都被踩在了脚下,终于过上了梦寐以求人上人的生活,而这一切都是格局所致,现在已经财富自由,但人是需要感恩的,所以回到舞台现身说法并告诉大家,如果我都可以,那么你也一定可以!

可以想象,在一信息闭塞的环境中,这些“成功人士”不停的现身说法,而这批人之中总有一个人可以击中你,那时候你会发现:

原来比我还差的人,都可以成功啊!这将是心态转变的开始。

从人才画像来说,这批人本来就认知低下,三观不稳,自然很容易中招,陷入原来我也可以的第一陷阱。

怎么说呢?其实一个人的信心被激活其实不是坏事

但这里的底层逻辑是有问题的,或者说成功学的底层逻辑是有问题的,因为你会发现,这批人是没有目标的,或者说他们的目标只有赚钱

没有目标,就自然没有路径,于是组织便给了一个路径,所以整个味道就变了

我们惊人的发现,个人的目标与组织的战略,居然惊人的一致了,就是拉人头!

所以,成功学的讨论其实非常简单:

  1. 第一,伪造人设;
  2. 第二,编织造富神话;
  3. 第三,提供成神路径;
  4. 第四,循环洗脑;
  5. 第五,永远鼓励;

综上,为什么传销洗脑如此彻底,因为他确实帮助一个毫无目标的人,清晰的设立了目标,并且提供了目标的实现路径,甚至还限定了实现时间、失败后又成功的案例

站在个人的角度来看:成功学让我变得更好了,这是事实。于是,你怎么能叫一个确实变强了的人去怀疑这一切呢?

所谓成功学嘛,无非是让人相信努力可以成功,相信小人物也能成功,相信天生我材必有用

结语

成功的定义,从来都没有一个标准的答案。

在这条充满未知的路上,运气、机遇、努力、个性缺一不可,甚至还需一些老天的眷顾。

成功学却总想将成功简化为一套可以模仿的套路,让人们忽视了成功背后不可控的因素和其中的偶然性。

我们难以复刻阿里巴巴的辉煌,也难以预料下一个成功会诞生在哪一片土壤上。

真正有智慧的人不会迷信成功,更不会因短暂的成功而骄傲;他们明白,运气是一把双刃剑,既可能助力前行,也可能随时将人摔回现实。

或许真正的从容在于慢下来,不被浮躁的欲望裹挟,不因一时的成败而得失。

每一段旅程都是与运气的对赌,唯有不断付出、始终不离场,才可能赢得属于自己的那一瞬辉煌。

最终,即便实现了世俗的成功,也要明白它和幸福未必同源。唯有守住初心,向死而生,才能在成功与平凡间找到自我的归属与平静。


叶小钗
原为鹅厂、ctrip、baidu、一线开发,B站技术专家,某独角兽技术负责人,AI产品项目负责人,CEO数字分身负责人
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