讲者：许林芳
今天许老师为大家总结了：在职场中女性能被快速提拔晋升的3个关键：
开启静音模式
职场女性身边的噪音比男性多上10倍，我有一位前同事最近心态就有点崩，因为有人在背后议论她，说她强势不好协作，她的心就落乱就动摇了，甚至想要退下来了，但是实际是什么呢？背后议论她的都是隔壁成绩不好的团队，嫉妒她能力强资源多。
女性想要取得成就，就一定要学会开启静音模式，一键屏蔽外界噪音，不管外界怎么评价，最终真正有说服力的永远都是你完成了什么，你创造了什么价值!
董明珠就曾经说过，早期很多人说我是个女人，做不了多大事业，如果我在意这些声音就不会有今天的格力，之所以你身边噪音多，就是因为你虽然比他们强，但强的还不够多，当你足够强大，你就会发现哪有什么噪音，都是一片恭维声。
机会来了，先上车后补票
大多数职场女性是怎样的？是只有认为自己100%符合条件了才会申请一个职位，但是男性就算觉得自己条件完全不符合，觉得领导这肯定是看走眼了，他也经常就敢一口答应工作邀约！
这就好比一辆公交车在你面前，司机问你要上车吗？你说我没票也能上吗？然后车就开走了，只能等下一辆，但是下一辆车是薛定谔的公交车永远处于既能来，又不能来的状态！
所以如果机会来了，管他先上车后补票，上车之后谁还管你到底买的是预售票还是候补的票，机会本身并不需要你已经具备完美的能力，你是可以边实践边具备能力的。
做好向上管理
第一：你要站在领导的角度思考，不要只会埋头工作，就像诸葛亮人给刘备的建议都是可行，而且符合刘备性格，这就是古代的向上管理智慧，工作前要先了解领导的期望，希望达到什么结果，做到什么程度。
第二：工作中要多汇报障碍和你的应对方法，做好期望的管理，这样就算是结果不好，领导也看到你的努力了，如果结果是好的当然就更好了，你的努力就是加分项。
