讲者：许林芳
很多人跟领导打交道别别扭扭，不知道应该以何种态度面对领导！不客气的话感觉不恭敬，太客气的话又感觉失去自我。最后，只好避而远之，疏离领导。
然而离领导越远，就是离提拔的机会越远，久而久之，自己就远离了领导的“考察圈”，提拔的机会越来越渺茫。
其实跟大领导打交道，最重要的一点就是千万别太礼貌，你越礼貌他就越看不起你，这种礼貌有点像舔狗似的、卑躬屈膝、唯唯诺诺、低三下四。
比如说你今天拿一个方案过去，你说：老板，我做了个方案，你帮我看看看？如果有什么我一定及时修改。
就这种点头哈腰的样子，一看给人感觉很不自信、很不确定，是不是连你自己都对你做的方案一点自信都没有？那这个方案放在我面前，其实已经被打折了。领导会觉得：连你自己都不笃定，估计很糟糕。
但如果你换一种方式说：老大，我可以占用你5分钟时间吗？是这样的，上次你跟我讲那个方案，我回去花了几天时间研究，也找了一些在这方面有经验的小张小李他们，今天我把这个方案做出来了，在我的能力范围我觉得是可以落地的，而且我认为能够效果应该不错，今天过来是想让你帮我再看看还有什么可以再完善的？你看看有没有些好的建议给我？
这个时候我们对领导是尊重的。我来请教你，但是我不唯唯诺诺，我对我的专业有足够的自信，并且我也会让你看到这件事情我为此负责。
如果你能这样子来给领导说的话，那领导的感觉就是：你对这件事情是认真做过思考的、自己有把握的，就算我给你指出那么一两点的时候，也会尊重你。
所以我们有的时候对上司的这个礼貌，不等于是低三下四、唯唯诺诺，不要觉得自己低他一等，我经常跟我的下属讲：你们不要总是觉得你出的东西一定不如我，这个是错的，你专业领域里，你们每一个人都要超过我，因为是你在做专业上的事情，我只是做方向上的把关。
所以，不要说：我能不能给到你指导，我不一定给到你指导，但是我倒希望你专业上给到我反馈。你的专业超过我，那才是我想看到的。而不是你们干的每一件事情我都超过你们，反而是我一种无能的表现。要不就是招错人了，要不就是招来以后从来没有让你们放手干过。
所以你们跟大领导打交道，要有足够的自信、不卑不亢，就能够赢得尊重。
