讲者：许林芳
有什么样特质的员工是你一定要招进来的？那就是不太听话的聪明人！
他有想法、有个性，而且能力都不会太差，有时候甚至还会反驳你，很多领导喜欢笨一点的员工，只要听话照做就行，不需要有什么想法。
但是我告诉你：你招这样的员工是要付出代价的就是你的下属永远不会超过你，你事事都要亲力亲为，时间久了得累死。所以一定要招聪明的员工。
管理这种员工你不需要用什么所谓的育人术，你只要跟他建立信任，把目标和底线说清楚，然后做成了可以得到什么？做不成会是怎么样？完了他自己就撸起袖子加油干了。最后你会发现他往往都能干成，还不用你操心，这种员工管理成本是最低的，也是最省事的。
但如果你特别好面子，你就不要招聪明人了，但凡他反驳你一下，你就面子上过不去，或者他某些能力比你强，你就觉得有危机感，就想着处处打压他，最后好员工寒了心，而你也成为了格局小的领导，容不下优秀员工。
