每到年底，很多职场人都会纠结是拿完年终奖再跳槽，还是直接离职。毕竟干了一整年，年终奖可是一笔不小的收入呢。
但有时候啊，现实往往不会按照我们的计划进行，正所谓人算不如天算。有时候为了生命安全和身心健康，我们不得不放弃年终奖。
在职场中，我们经常会听到有人说"钱没有命重要"，但真正能放下利益诱惑的人并不多。特别是在当下这个经济形势下，很多人即便是处在极度不健康的工作环境中，也会选择忍气吞声。
我们部门有个同事小张，平时工作能力很强，为人也随和。临近年底，他突然递交了辞职申请。当时整个办公室都炸开了锅，因为按照惯例，年终奖至少也得等到元旦后才发，这时候走不就等于白白放弃一大笔钱吗？收拾东西时，大家都围过来劝他，说都熬到年底了，何必这么着急。小张笑了笑说："再拖下去，少的可能就不只是年终奖，而是命了。"原来，小张所在的项目组压力特别大，项目经理动不动就让员工加班到凌晨。即便是周末，手机也要24小时开机待命。最严重的时候，小张连续熬夜一个月，导致经常头晕目眩，还出现了心悸的症状。有一次开会时，他甚至直接晕倒在会议室里。去医院检查后，医生严肃地警告他必须调整作息，否则很可能会猝死。这个警告让小张如梦初醒，果断选择了离职。看到这里，我不禁想起之前各大平台疯传的"35岁职场人猝死"的新闻。那位同行生前就经常抱怨工作压力大，但为了房贷车贷，不得不咬牙坚持。结果年纪轻轻就走了，最终留下一家老小。看完这位老铁的分享，我不禁问自己，在如今的职场中，类似的案例还少吗？有的人是被无止境的KPI压得喘不过气，每天像陀螺一样转个不停。领导永远觉得你能做得更好，今年完成了100%，明年就要给你定120%，后年可能就要150%。这种永无止境的压榨，让人感觉自己就像是一个被榨干的柠檬。而有的人是被糟糕的办公环境折磨得身心俱疲，天天处在焦虑状态。比如有些公司明明是正常朝九晚六，但领导总是在下班前半小时布置任务，美其名曰"今天必须完成"。结果员工天天加班到深夜，第二天又要准时到岗，长期下来身体都垮了。还有的人是被职场霸凌搞得生不如死，却又不敢轻易辞职。有的领导喜欢当着所有同事的面指责员工，有的同事为了争功诿过在背后使绊子，这些都会给人带来巨大的心理压力。有时候，很多人都在等待一个所谓"合适的时机"离职。等项目做完、等年终奖发完、等找到下家。。。但殊不知，有时候等待的代价可能比直接离开要大得多。就像小张说的，如果因为一笔年终奖把自己的健康搭进去，那才是得不偿失。记得有位资深HR说过："真正优秀的人才，不会被一个年终奖就束缚住。与其在一个不健康的环境里苦苦支撑，不如尽早抽身。好的机会总是留给准备好的人。"这句话现在想来特别有道理。的确，年终奖固然重要，但与健康相比，真的不值一提。况且，真正有能力的人，换个环境可能会获得更好的发展机会和更高的回报。在职场中打拼，我们要学会为自己负责。如果一份工作已经严重影响到了身体健康，那就不要再犹豫了，及时止损才是明智之选。毕竟人只有一条命，没有健康的身体，再多的钱也只是数字而已。所以奉劝各位职场人，在工作和健康之间做选择时，一定要优先考虑健康。毕竟赚钱是为了活得更好，而不是拿命去换。生命诚可贵，但很多人直到失去健康，才明白这个道理。你们是否也遇到过类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历和想法，别忘了点赞支持哦！
