近几年，虽然拖欠工资的情况有所好转，但在职场上，还是有个别公司依然存在拖欠工资的现象。当然了，这只是极少数，大多数公司还是挺诚信的。
有的公司动不动就拿"经营困难"当挡箭牌，把本该及时支付的工资一拖再拖。更可气的是，一些领导不但没有解决方案，反而理直气壮地要求员工体谅公司，甚至还说出"大家工作这么久，不可能没有积蓄吧"这种让人啼笑皆非的话，这种行为简直刷新了职场的底线。
公司已经拖欠员工3个月工资了，领导不但没有解决方案，反而在晨会上说："虽然拖欠了大家3个月工资，但大家千万不要带着情绪工作！如果实在没钱，可以先找家里支援一下。再说了，大家工作这么久，不可能没有一点积蓄吧？"
这番话一出，整个会议室鸦雀无声，所有人面面相觑。听完领导的话，我差点没忍住笑出声来，简直不敢相信这种话是从一个公司领导嘴里说出来的。
说实话，工作这么多年，我从来没碰到过拖欠工资的情况，领导能说出这样的话，真是刷新了我的认知，要求没拿到工资的员工保持好心情工作，这不是痴人说梦吗？工资是劳动者的基本权益，拖欠工资本身就是违法行为。员工付出劳动却拿不到应得的报酬，情绪能好才怪。对于咱们打工人来说，工资就是命根子，拖欠工资就等于卡住了我们的咽喉。而建议找家里支援这种说法更是可笑，这明显是把公司的责任推给员工家庭。在职场上，很多年轻人本身就是家庭的经济支柱，靠家里支援根本就是天方夜谭。而且公司经营不善，凭什么要员工家庭来买单？这种甩锅行为简直令人作呕。就像有网友评论的："我找工作就是为了帮补家用，现在反而要找家里要钱，这不是本末倒置吗？"至于说"工作这么久不可能没积蓄"，这完全暴露了管理层对员工生活现状的无知。在当前物价上涨、房贷车贷压力巨大的情况下，很多人都是月光族，能有些许积蓄已经很不容易了。拖欠三个月工资，就算有积蓄也早就被掏空了。更何况现在年轻人面临的压力本来就大，房租、生活费、医疗费等各种支出接踵而至，能不负债就已经很不错了，哪还谈得上有多少积蓄？面对这种情况，最明智的做法就是立即保存好工资拖欠的相关证据，包括考勤记录、工资条、内部通知等，为后续维权做准备。同时可以通过劳动监察部门、工会等途径寻求帮助。很多人可能担心维权会影响到以后找工作，但我们要知道，维护自身合法权益本就是天经地义的事情。千万不要听领导的瞎忽悠，躺平式等待从来不是解决问题的办法。趁着还在岗位上，要积极寻找新的工作机会。不要抱着侥幸心理觉得公司会好转，因为一旦公司出现拖欠工资的情况，往往就是经营状况已经很糟糕的信号。就像一位职场前辈说的："当公司开始拖欠工资的时候，就是你该准备跳槽的时候了。"你是否也遇到过类似的情况？欢迎在评论区分享你的经历，别忘了点赞支持哦！推荐阅读：
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