作者：定心 幸福双翼学员
坐标：河南
什么是“踢猫效应”
在我们的日常学习生活中，或许都曾不经意间成为“踢猫效应”中的一环，让负面情绪像多米诺骨牌一样，一传十，十传百，最终酿成不必要的误会与伤害。
踢猫效应的故事是这样的：
一位父亲并没有做错什么事，却在公司受到了心情不好的老板的批评。
于是，他的心情也变得很糟糕。
回到家，他看到自己的孩子在沙发上跳来跳去，更生气了，就把孩子臭骂一顿。
孩子挨骂之后，心里很窝火，正好看到了在他身边打滚的猫，就狠狠地踢了猫一脚。
猫被踢了之后逃到街上，正好有一辆卡车开过来。司机看到猫赶紧避让，结果却把路边的孩子撞伤了。
这就是心理学上著名的“踢猫效应”，它描绘的是一种典型的坏情绪传染所导致的恶性循环。
心理学“踢猫效应”启示：家长要做坏情绪的终结者，别传递给孩子。
第二个故事是这样的：
一位顾客要了一杯红茶，服务员送过来之后，顾客指着杯子对服务员大声喊道：“你看看！你们的牛奶是坏的，把我的一杯红茶都糟蹋了。”
服务员一边赔不是，一边给顾客重新做了一杯红茶。
这一次，除了红茶，服务员还给顾客准备了新鲜的柠檬和牛奶，单独放在一边。
服务员把这些东西轻轻放在顾客面前，又轻声地说：“我想给您提个建议，红茶里如果放柠檬，就不要加牛奶，因为有时候柠檬酸会造成牛奶结块。”
听到这番话，顾客的脸一下子红了，匆忙喝完茶离开。
另外一个顾客看到了这一幕，笑问服务员：“刚才明明是他的错，你为什么不直说呢？”
服务员笑着说：“正因为道理一说就明白，所以就用不着大声，理不直的人，常用气壮来压人。理直的人，却用和气来交朋友！”
这位服务员的过人之处，就是没有让别人的坏情绪影响到自己，也没让坏情绪通过自己传播下去。
现实生活中，“踢猫效应”还是比较多的。
人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递，由金字塔尖一直扩散到最底层，无处发泄的最弱小的那一个人往往成为最终的受害者。
其实，这是一种心理疾病的传染。
在一个单位当中，如果公司的最高领导人把坏情绪传给了下属，通过层层传递，那么最后受伤的，很可能就是职位最低的普通员工。
在一个家庭里，如果最有权威的那个人因为自己的坏情绪，对着家人发脾气，最后受伤的可能是孩子，因为孩子是家庭中最弱小的成员。除非，这个家里也养了猫。
心理学研究表明：当一个人的情绪变坏时，潜意识会驱使他选择下属或无法还击的弱者发泄。
受到上司或者强者情绪攻击的人，又会去寻找自己的出气筒，这样就会形成一条清晰的愤怒传递链条。
最终的承受者，即“猫”，是最弱小的群体，也是受气最多的群体。
所以，有的时候，家长对孩子大发雷霆，并不全是因为孩子的错处有多大，而是因为家长自身的情绪没有处理好而已。
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