复旦大学附属中山医院概况
复旦大学附属中山医院始建于1937年，为纪念中国民主革命的先驱孙中山先生而命名，是中国人创建和管理的最早的大型综合性医院之一。医院是国家卫生健康委委预算管理单位，是国家发展改革委首批“辅导类”国家医学中心创建单位，是国家卫生健康委公立医院高质量发展试点单位。医院是复旦大学附属综合性教学医院，是教育部、国家卫生健康委与上海市人民政府共建共管医院，是上海市第一批三级甲等医院。
经过85年的发展，中山医院本部目前占地面积10.89万㎡，核定床位2005张，设有62个业务机构、161个医疗、护理亚专科，开设8类门诊，成立了78个MDT团队，充分满足患者多层次、多样化的诊疗需求。医院将新建上海国际医学科创中心工程、青浦新城院区一期工程，围绕生物医药领域的“卡脖子”和“临门一脚”问题开展技术攻关，铸造卫生健康领域的“国之重器”。
建院至今，共有中国科学院院士3人，中国工程院院士2人。现有创新研究群体和团队5个，不断培育和涌现各类国家级、省部级人才。目前在册职工5600余人，其中聘任高级职称近800人。
学科、教学、研究
医院科室齐全、学科综合实力出众。医院在心脏、肝脏、肾脏、肺脏、消化道、泛血管等领域的临床能力处于国内顶尖、世界先进水平。
医院近十年获得国家科技重大专项、重点研发计划、国家自然科学基金等国家级项目1000余项；自2006年起，共获得国家奖10项、省部级奖项72项。2014年至今，发表SCI论文近6000篇，多个高质量研究成果刊登在Cell、Nature、Lancet Oncology等国际顶级期刊。2007年至今，授权专利近1000项，并大力推进医学创新落地转化，实现成果惠民。
医院教育教学实力雄厚，构建了卓越医师培养体系。是首批国家临床教学培训示范中心、首批国家住院医师规范化培训示范基地、首个国家级区域性全科医学师资培训示范基地、国家继续教育培训基地。
医院文化
新时代医院的竞争是文化的竞争、人才的竞争。医院一直注重文化的培育、发展和传承，努力建设良好的文化管理平台，重视医护人员的综合素质培养，组织各种文化活动，关心医务人员自身发展的深层需求，提升职工的荣誉感、参与感、获得感，从而加强医院凝聚力，提升医院整体形象。中山医院连续七年荣膺医疗机构“最佳雇主”称号。
复旦大学附属中山医院将始终担负“以病人为中心，致力于提供优质、安全、便捷的医疗服务。通过医疗、教育、科研和管理创新，促进医学事业的发展，提升民众的健康福祉”的使命，倡导“严谨、求实、团结、奉献、关爱、创新”的核心价值观，以严谨的医疗作风、精湛的医疗技术和严格的科学管理，为建设世界一流的创新型、智慧型现代化医院而不懈努力奋斗！
检验科及检验医学基地概况
复旦大学附属中山医院检验科是上海首家通过ISO15189医学实验室能力与质量认可的临床检验科，获国家首批临床重点专科建设项目，2014年起已连续八年稳居中国医院专科声誉排行前五。科室目前拥有120余名工作人员，实验室总面积逾3000平方米，拥有300余台先进检测分析设备，建设有二代测序、数字PCR、循环肿瘤细胞、高效液相色谱串联质谱、多色流式细胞术等高新技术特色平台，承担多项国家及省部级科研课题，囊获多项省部级科研奖项。科室秉持“一切为了患者”的理念，始终坚持“准、快、好、新”的发展目标，凝练出“不断提高检验质量、不断加快检测速度、不断改善服务态度、不断应用创新技术”的实践方针，落实全面质量管理，在检测质量、报告速度、医患满意度、创新突破上均获得各方肯定，于2018年获上海市市长质量奖表彰。
科室自2012年起入选国家首批住院医师规范化培训医学检验基地，2014年起成为上海市首批专科医师规范化培训医学检验基地，已累计培养检验医师人才10人次，配备有成熟的培训软硬件条件及师资队伍。
现医学检验基地拟面向全国招录2024年检验专业住院医师规范化培训学员若干名。招生有关事项如下：
一、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍（包括港澳台），享有公民的政治权利；
（二）具有高等医学院（校）全日制医学专业本科及以上学历（具有医学学士学位及以上），拟从事医学检验工作的2024年应届毕业生及2023年毕业生；
（三）具有正常履行培训岗位职责的身体条件。
二、人事管理及待遇
（一）管理及待遇：人事管理及待遇根据上海市卫生健康委员会关于住院医师规范化培训相关规定执行，享受在职员工福利待遇及科研奖励政策。
（二）住宿：非上海生源住院医师规范化培训学员，医院可协助申请上海市公共租赁房。
（三）在本次招录的博士毕业生（含八年制）中遴选“卓越医师”临床博士后进行培养，并给予入选人员人才发展专项资金资助。
三、报名办法
（一）时间：
2024年10月16日-11月12日（截止17：00）
（二）方式：
网络填报（https://zp.zs-hospital.sh.cn/）+材料上传
（三）材料上传
必传材料：（仅限PDF格式文件，最大不能超过5M）
1、身份证正反面
2、本人户口簿首页和本人页，或户籍证明
3、加盖公章的本科及以上学历的成绩单
4、应届毕业生就业推荐表（应届毕业生必须）
5、已经取得的毕业证书和学位证书
6、语言类证书，如：四六级证书及中国教育考试院网页http://cjcx.neea.edu.cn/成绩查询截图
如有以下材料，也请上传：
1、个人简历
2、已取得的医师资格证或执业医师考试通过的成绩截图
3、医师执业证书
4、原单位职称聘任文件，如：住院医师或主治医师聘任证明
5、第一作者/通讯作者发表论文（附件上传封面、目录和全文），论文发表截止日期2024年11月5日；
所有第一作者/通讯作者SCI论文，SCI论著另请附件上传查询截图（包含文章见刊年的影响因子分值+文章类型+见刊时间）。
*SCI论著未上传附件查询截图，不做认定。
查询截图样图
6、有课题作为主要负责人或排名第二、第三，请附件上传相应书面证明材料
7、校级及以上获奖
8、国家奖学金（其他奖学金无需）
9、学校研究生科或教务处出具的研究生学位类型证明（科研型/临床型）
10、如已完成住院医师（第一阶段）规范化培训，请上传合格证复印件、临床技能培训登记手册、培训证明
四、考试及面试时间和要求
1.考试安排：
专业考试（笔试—临床综合）：
待定，具体时间另行通知，请关注中山医院网站。
专业考试（技能—临床技能）：
待定，具体时间另行通知，请关注中山医院网站。
2.面试时间：
待定，具体时间另行通知，请关注中山医院网站。
形式：
每人结合PowerPoint，准备3分钟的发言，不得超时；以中文形式制作PowerPoint，用英文表述（PowerPoint和口头汇报中均不得出现导师姓名）
面试：
PowerPoint电子版按照“面试模板”（中山医院官网-人才招聘-下载及网络填报专区可下载）的基本内容进行制作，可添加您认为必须的内容。 (具体上传时间另行通知)
根据考生专业考试成绩和面试情况择优录取。
咨询电话：
人力资源部：
021-64041990转697181、697190
教育处：
021-64041990转697509（临床博后及住院医师评优）
联系邮箱：
renshichu@zs-hospital.sh.cn
