你会如何解释一件事的成败?不知道的,快来对号入座!

文化   2024-09-14 15:00   江苏  



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学习心理学会有很多好处,其中一个好处就是训练一个人的思维方式,即帮助一个人增加自己看问题的角度。


遇到一个问题,心理学会帮助你从多个角度去看待它,分析它,它很少单一或者片面地去看待某个问题。


比如关于一个人为什么会患上焦虑症、抑郁症等心理疾病,心理学的教科书上会说这是生理、心理、社会三方面综合因素导致的问题。


生理上可能这个人身体里的某些神经系统,激素水平发生了变化,

心理上可能这个人比较高敏,容易受到外界刺激,情绪调节或者性格方面有些缺陷,

社会上则指整个社会的生态环境、文化、价值观、社会习俗等可能容易让人生病,比如有的人在内卷、高压的城市环境里就容易焦虑到失眠,一回到了小镇或者村里就不焦虑了,睡得特别香。


学习这种多角度看问题的方式,经常训练自己的大脑养成这样的思考方式,我们就不容易陷入狭隘和偏执,人也会变得更有智慧。


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社会心理学有个“控制点理论,是美国心理学家罗特在上世纪50年代提出的一个有关归因的理论,指一个人在面对一个事情的时候他会做出解释的倾向。

具体讲,控制点是指个体将责任归因于自身的内部因素,如个人的能力、努力,还是归因于外部因素,如命运、运气或者机会。


如果一个人将责任归因于自身的内部因素,认为个人的努力非常重要,会决定生活中的多数事情,面对可能的失败,也不怀疑未来可能会有所改善,面对困难情境,能加大工作投入。

此类人的控制点在个体的内部,称为“内控者


对另一些人而言,他们会认为个体生活中,多数事情的结果是由个人不能控制的各种外部力量的作用造成的,所以他们相信社会的安排,相信命运和机遇等外部因素决定了自己的状况,认为个人的努力无济于事。

这种人倾向于放弃对自己生活的责任,他们的控制点在个体的外部,称为“外控者


看到这里,可能很多人会说,倾向放弃个人努力和责任的外控者不好,我要做一个内控者。


但是做一个绝对的“内控者就好吗?


比如一个人在目前经济下行的社会环境下,想升职加薪,他需要和其他几个同事去竞争经理的岗位,他付出了很多努力,甚至努力到有些耗竭的程度了,可最终他却失败了,没有当上经理,而另一个与他能力相当,但比他更有背景的同事上位成功。


他作为一个内控者,认为成败都在于个人的能力和努力,这次失败是他自己能力和努力不够,于是他付出更大努力,去学习怎么提升自己的工作能力和效率,更加班加点的投入工作。

这样做的结果多半会导致他的身心健康出现问题,很可能因过劳和压力太大导致身体疾病或者抑郁。


如果这样的人来做心理咨询,咨询师会试着把他的这种归因模式做一个调整,增加他看问题的视角,让他看到一件事情能不能成功,不是单单靠个人的能力和努力这些内部因素决定的,还有其他外部因素的影响,比如人脉、趋势、机遇等也很重要,

把他从内控者往外控者的方向拉一拉,最终形成一个更平衡更灵活和更健康的归因模式。



相反,如果一个人觉得自己目前的困难和痛苦都是别人造成的,陷入一种受害者模式,怨天尤人,觉得自己没有什么责任,自己做什么努力也都没有用,陷入一种很无助很被动的生活状态。


那这样的人显然是一个外控者,看不到个人努力与行为结果的积极关系,面对失败与困难,往往推卸责任于外部原因。

如果他去咨询,咨询师会在建立关系的同时识别出他逃避责任的情形和方法,并且帮助他看到这一点。咨询的目标要把他往内控者的方向拉一拉,甚至咨询师需要去面质和督促他去承担起属于自己的人生责任。

就像《存在主义心理治疗》一书写的那样:“意识到责任等同于意识到自己是自我、命运、生命中的困阻和感受的创造者,也是个体自身痛苦的创造者。如果病人不能够接受这种责任,仍坚持认为其他人或者其他因素是造成自己不快的罪魁祸首,就不可能有真正的治疗。


所以,不是内控者比外控者好,也不是外控者比内控者好,而是具有内外综合归因的“平衡归因者”(我自己命名的)更好,更健康,更具优势,他遇到困境的时候,不会怨天尤人,不会推荐责任,也不会过度自罪自责,会恰当地反思自己的责任,并且能够看到外部的原因。

他的视角会更全面、客观、灵活,不容易陷入单一性和僵化性。



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中国经典的《孟子》《孙子兵法》中有“天时、地利、人和”的说法,指作战时的自然气候条件,地理环境和人心的向背。


其实这就是一种平衡归因论,一种高级的思维方式,看到一个事情的成败是由多种因素相互影响的结果,如果一个人懂得这一点,看问题就不容易陷入单一片面的归因模式,会更具有心理弹性和灵活性,更容易保持一种有利于健康的平衡。

现在,请你花一点时间,去看看自己是如何解释那些发生在自己身上的事,无论是成功的事情,还是失败的事情,你是怎么看待这些事情,去梳理一下自己是如何归因的。

关于归因,你是一个内控者,外控者,还是一个平衡归因者?

你还可以做这样一个小练习:

写下一件自己做成功的事情,分别列出导致成功的3个内因,3个外因。

写下一件自己做失败的事情,同样分别写下导致失败的3个内因,3个外因(多写几个也可以)。

看看自己做完这个练习有什么感觉和想法。

这个练习有利于扩展我们的思维,增加心理的灵活性。

认识自己是改变的前提,愿今天的分享能够对你认识自己有些许帮助。

也愿你接纳自己的同时保持不断成长,最终成长为自己喜欢的样子!



作者简介:meiya,人大心理学硕士,国家二级心理咨询师,10年心理咨询经验,个案和团体咨询时间累积超过4500小时。畅销书作家,26岁出版第一本图书《慢慢来,一切都来得及》畅销五十万册,后续出版《慢慢来,让灵魂跟上来》《你值得拥有最好的一切》《改变,从接纳自己的不完美开始》《认识你真好》等众多图书,个人原创心理公众号“meiya”(ID:OneStepUp)



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meiya
爱生活,爱成长,改变就趁现在,成长从心开始。meiya,畅销书作家,心理咨询师,已出版《慢慢来,一切都来得及》《你值得拥有最好的一切》等书。目前从事心理咨询行业,专注个人心灵成长。成长,是一个缓慢持续的过程,和我一起,从“心”开始吧。
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