在单位里，领导喊你进办公室，说给你透露点信息，要准备给你调岗。这时候，你的心情如何？你是怎样应对的？你会怎么回应？调整岗位在职场上是经常能遇到的事情，是常态。千万别慌！别自我质疑，别内耗！领导会这样说，通常都是他深思熟虑后的结果。无论是好是坏，你的回应，都会决定你未来在单位里的发展。所以，在这个关键时刻，你说什么至关重要。谨慎起见，以下是5句话，千万别说。领导喊你进办公室，说准备给你调岗，记得别说：“领导，我觉得自己目前的岗位挺好的。”你也许是想表现自己谦逊，回复了这样的话。但领导听了后，你这话的意思就成了：“我不想接受新岗位的挑战，我就想在舒适区里混日子。＂领导立马就在心里给你打上＂不思进取＂的标签。不思进取的人在职场上往往缺乏自我驱动和主动性，通常都是被动地完成任务，而不是积极地寻找机会、解决问题或提升自我。这个标签一旦贴上，你这辈子也别想在这位领导底下再有什么大的发展了。
领导喊你进办公室，说准备给你调岗，记得别说：“为什么是我？”这样的一个反问，领导听了，就觉得你在推脱。这句问句，有种“应该是其他同事”的抗拒感，让领导觉得你在对他的决策产生质疑。领导做出调岗安排，通常是经过深思熟虑的，可能是看到了你的潜力，也可能是基于单位的整体战略布局。他喊你进办公室，聊调岗，不是让你来质问他的。你这样回应，摆明就是不服从工作安排，工作态度有问题。领导不满你的工作态度，你的KPI分数应该不会高了，等着绩效扣罚，被变相减薪吧。领导喊你进办公室，说准备给你调岗，记得别说：“这个岗位我不熟悉，我担心做不好。”面对新岗位，不熟悉、不确定，是正常的。你如果把这话直接说出来，就相当于把自己的弱点暴露在领导面前，会给领导留下“不自信”、“不愿意学习”、“没有勇气接受新挑战” 的消极印象。领导会这样安排，通常都是认为你能够胜任新岗位，至少你不会搞砸。如果因为害怕或不熟悉而拒绝，可能会错失这些机会，也会影响自己的职业成长。领导喊你进办公室，说准备给你调岗，记得别说：“我不愿意。”、“我不同意。”、“这个岗位不适合我，不想去。”直接拒绝，是非常不明智的做法。这样冲口而出的一句话，会令你犯了职场大忌。因为，你在挑战领导的权威！在跟领导对着干。领导给你调岗，肯定是从整体工作布局出发，觉得新岗位更需要你或者你更适合新岗位。也许领导会心怀歉意，但你这样的回答直接了当地拒绝，没有给领导任何商量的余地，领导心里那一丝丝的歉意也会消失殆尽，他一定会板起脸也硬刚起来。最后的结果，你要么离职，要么把领导得罪了还得卷包袱去，得不偿失吖！领导喊你进办公室，说准备给你调岗，记得别说：“领导，我觉得某某更适合这个岗位。”
你忘了自己的身份了吧？你是领导还是让你调岗的人是领导？你以为你是人力资源部的负责人吗？在这里指手画脚。什么时候轮得到你来安排工作了？领导心里有自己的考量。你这么说，不仅得罪了领导，还可能得罪了同事。
在单位，每个人都是自己利益的代言人，永远不要主动提他人的名字。你推荐别人，就是在贬低自己。与其推荐别人，不如想想怎么做好自己的本职工作。
老实人开始顶撞领导，不是飘了，而是这3个原因
接触过很多“人精”后，才明白的2种驭人手段
你想让领导提拔重用你，有3件事必须要做到位
领导这3句话，其实是在悄悄拒绝你，别傻傻不知道！
永远不要当领导的面，说出这4句话！你一定后悔吖！！
发现一个奇怪的现象，领导最放心的反而是这4种人
