A：你熬夜赶项目，拼命加班，结果升职的，却是那个“没事就拍马屁”的同事。B：你诚恳提意见，在会议上直言不讳，结果却被领导记恨，甚至“穿小鞋”。C：你为公司利益着想，主动挑大梁，结果却被同事排挤，落得一身不是。欢迎投票选择，也欢迎你在留言区留言，说说你的职场经历。
可是有些人，在单位里人际关系和谐，得领导赏识，混得如鱼得水。他们不管顶头领导、身边同事怎么换，换多少轮，他总能不受影响，地位稳如山。他们是怎样做到的呢？
职场生存干货，读懂以下4点，或许你能少走许多弯路。
单位里的小张，因为性格直率，在工作中经常直言不讳，指出同事和领导的问题。最近单位里领导的更替，小张依然有啥说啥直来直去。新领导似乎并不喜欢他的这种说真话的作风，小张成了第一个被调岗的人。真话刺耳，太过直率的人，往往讨不了好处。职场上，你的直言、自以为是的坦诚相待，实则有啥说啥的真话可能会令他人难堪、不安，甚至引发矛盾和纠纷。大多数人并不喜欢听到真话，尤其是批评他们的实话。在单位里，领导不管怎样换，你想混得久，请记住：少说真话，多讲空话。不是每一句真话都需要说出口，说出来前请先问自己：“这句话会让人不舒服吗？”“这样的话会不会让领导觉得你在挑战权威？”答案若“是”，那就闭嘴。你可以适当的修饰和婉转，让你的观点更容易被接受。你可以多说些“领导指挥有方”、“方法可行”诸如此类的空话、废话，虽听着无用，却是保护你的“语言盔甲”！很多人在职场上吃亏，往往都是管不住自己的嘴巴。职场的人际关系是一张复杂的网。或许只是一句无心的点评“他能力不行”，却可能会被误解成你“在背后说坏话”；或许只是在饭堂里聊了一下领导的八卦，却传到了领导的耳中，而你就成了喜欢搬弄是非的那个人。在他人背后随意的议论、轻率的评价，是非常非常非常傻的一种行为。看似无害的闲聊，却可能成为你职场“翻车”的起点。在单位里，领导不管怎样换，你想混得久，请记住：闭上嘴！背后不要议论任何人。不要背后评价同事，更不要对领导妄加评论。你永远不知道谁会把你的闲话当作攻击你的武器。遇到他人议论时，保持沉默，不参与、回避。守住自己的嘴，是你在单位里最稳妥的选择。很多人认为：只要把工作做好，就能获得认可。但现实的职场中，有时候你的工作会威胁到他人的利益，把工作做好反而会成为你的罪过。譬如：领导不想自己出面，让你去做些“得罪人”的事。你努力把领导安排的任务做好了，领导和单位受益了，你却因为工作得罪了同事，心情坏透了，后续遭受到的仇视、敌对、尴尬、明枪暗箭，都得自己受着。不要因为工作任务，轻易触碰别人利益。即使领导表面支持，也要谨慎行事。人在职场，一定要学会看清利益格局。要清楚能帮助到你的人可能不多，但不管谁都有可能会坏你事。傻乎乎地得罪人，就是自己给自己挖坑。单位里，领导会更新替代，同事也会不停地换，而真正能混得久的人，往往既有能力，又能藏住锋芒。锋芒毕露的，太过耀眼，容易被人挤兑，挤着挤着就走掉了。低调的人，往往安于现状，慢慢地就对工作失去热情，安着安着就混起日子，最后可能竞争力不足而被淘汰。学会隐藏锋芒，在日常工作中保持谦逊。让人觉得你有价值，但并非“威胁”。无论任何时候，都在不断提升自己。无论领导换成谁，你的能力和成果都是你安身立命的资本。在适当时刻，展示资本，领导和同事就会看到你的“不可或缺”。在单位里，不管领导怎么换，你想混得久，最好的状态是：锻炼本领，高调做事，低调做人。
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领导的用人托词，极经典！
