怎么让领导知道你干了很多活？让领导知道你是有能干的！靠谱的！付出了很多。
今天分享4招，工作中掌握起来，很有必要。可以让你的领导了解你、关注你，让领导知道你把工作做好了，让领导看见你的价值。
01
模糊的工作
要频繁请示
领导安排的工作，有时候会说得模棱两可，含糊不清。当遇到他交代的任务是模糊的时候，我们一定要频繁地向他请示，加强沟通，了解清楚他想要什么，跟着领导的思想走，这样你才能把事情干好。
将领导的想法转化为实际行动，才能确保我们的努力与付出不是徒劳无功。工作方向正确，才能得到领导的认可。否则，你干多少活，都是毫无意义。
02
简单的工作
反馈要迅速
领导安排的工作有轻重缓急，我们都不能掉以轻心，要认真对待。当遇到简单的工作任务，不要觉得容易完成就马虎，完成任务时切记要主动、及时、快速地向领导反馈结果，切勿拖延。
如：领导让你送一份文件，送达时你就要立马反馈。千万别等到隔天或者领导问起了你才说。不立马汇报的话，你会让领导觉得你不尊重他，你对待工作的态度也是怠慢和懒散的。
记住，主动反馈永远比被动应对占优势。不要忽视任何一个小任务，因为在职场上，没有哪件事情是真正“小”的。每一件小事都可能成为你脱颖而出的关键。
当你主动及时反馈工作结果，你不仅展示了高效的工作能力，更向领导发出了一个鲜明的信息：你是一个值得信赖、能够精益求精的团队成员。你的行动，无形之中拉近了你与领导之间的距离。
03
复杂的工作
要勤汇报
假如你跟进的任务难度比较大，比较复杂，需要长时间才能完成。这样的工作，就需要勤汇报。你可以设定合适的汇报频率，向领导汇报。如：一周一汇、三天一汇、分成若干小目标达成一个目标一汇。
不要等干完了再汇报，时间太长，领导会担心工作进度情况，如果你中途处理工作出现了问题，他又不知晓的话，难题会很大。
通过频繁的沟通，领导可以掌控到你的工作情况，你能够不断调整方向，确保项目朝着正确的轨道前进。领导能全面了解你辛勤工作的情况和你所付出的努力，也能增强他对你工作的认可度。
04
困难的工作
请领导帮忙
当你在处理困难的工作时，不管你的个人能力是否能解决，都建议你向领导请求帮助，让领导参与到你的工作来。
领导都好为人师。我们都倾向于对自己的工作成果持有更高的认同感。领导也不例外。当你向领导请求帮助，领导一般不会拒绝，领导会参与到你的工作来。给予支持的过程中，领导就知道你干了多少活，付出多少努力和艰辛，他会理解和认可你。
THE END
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