职场混得好不好，看你和主要领导的关系如何。打得火热的，必在亲信圈。一旦被领导认可，混得都不会差。而这些混得好的高手，从来都不是靠单纯的能力或努力脱颖而出的。
他们藏着“四个秘密”，打死也不会轻易说给你听，但这四个秘密能让他们很好地把握住与主要领导相处的分寸。
很多人认为，想要搞好与主要领导关系，必须要给主要领导送礼才行，于是逢年过节总为送啥礼而头痛。殊不知，领导不敢收礼，特别那些贵重的礼品，领导更加不敢拿，因为拿了东西就违规，收了东西就等同有把柄给别人握住了。混得好的人，从来都不会到处打听领导的家在哪里，也不会大包小包地往领导家里拎，他们不会给领导添麻烦，他们不送贵重的礼物，但是会送给有价值的东西，譬如领导生病时送点温暖，领导重要业务上送点业绩。总有人整天嚷嚷着对事不对人，是为了单位好，当众和领导叫板，在公开场合顶撞领导。与领导意见不合，在职场上是常见的事。但你可千万别一股脑儿地跟领导顶撞，那样只会让你的职场生涯岌岌可危。混得好的人从来不公开顶撞主要领导，当发现自己的想法与领导不合，出现冲突时，他们会公开反对，而是先冷静分析，找出问题的症结所在，私下提建议。如果私下提的建议领导不听，也不坚持，而是等领导发现不对后，再私下拿出提前准备的应对方案。这种不顶撞领导的方式，是懂事，会办事，会令领导对你刮目相看。有的人为了在领导面前表忠心，大气都不敢喘一下，整天“是是是”、“对对对”，唯唯诺诺。宫廷剧皇帝旁边的太监，整天也是唯唯诺诺，“是是是”、“对对对”，没骨气、没主见的奴才，喜欢他们的人应该不多。同理，领导也会从心底里看不起整天在跟前唯唯诺诺没点主见的人。混得好的人，不会盲从，不会唯唯诺诺，有判断，有主见，在领导面前，不卑不亢。总听到很多有能力有本事的人，说自己在职场不争不抢，勤奋努力地工作，好处却总轮不到自己。其实，吃亏都在不敢说，不找领导提要求，所以功劳都成了别人的。他们敢于表达自己的观点和想法。主动与领导进行沟通，清晰表达个人需求，确保领导了解你的期望。当合适的机遇出现时，领导自然会想到你并予以考虑。一旦察觉到有任何变化或机会，不妨适时向领导提出你的要求。在领导全面权衡和规划时，他们会自然会想到你，并将你的需求纳入考量。即使这次没法解决，下次一定会给你补偿。
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