小林，是职场新人，工作很积极很努力，但缺乏经验，所以没少挨批。每当遇到困惑的时候，他总喜欢找我聊天。
昨天上午，他正在工位上构思一份文案，微信上领导发来了信息：“你有空来我办公室一趟。”小林顿时感到紧张，立刻放下手头工作，站起来准备去领导办公室。可又怕自己做错了啥，进去办公司又是给领导一顿批评。焦虑不安的时候，他想起了我。
小林马上给我发了微信：“哥，领导刚刚喊我去办公室，咋办？”
问：“你回复领导了吗？咋回复的？”
这家伙情商真不是高的，小林说：“我给领导回了个'好的’。”
回复“好的”，非常顺从。但如果你回复领导后，因为手上有工作或者其他事情耽误了时间，没能立刻去领导办公室，你不能马上出现在领导的面前，他可能会质疑你的态度。
所以，回答“好的”还不够。
我们在职场上经常会遇到这种场景，领导微信或者电话，通过通讯工具让你有空去他办公室，我们怎样应对呢？
高情商的职场人，面对“你有空来我办公室”的情况，可以避免误解，还能让领导感受到你的专业和用心。他们与领导沟通时，有这几个技巧：
01
询问具体内容
了解领导召唤的目的
领导：“小林，你有空来我办公室。”
高情商：“好的领导，请问是否方便提前告知下具体事项，我提前准备一下相关的材料。”
这样的回答，是顺从的，积极的，同时也表现了自己对沟通效率的关注，愿意提前准备，领导会觉得你是个对待工作用心的人。
02
积极回应
表达责任心和安排时间
领导：“小林，你有空来我办公室。”
高情商：“好的领导。我正在处理一个文件/任务，大约需要30分钟。如果您不是很急的话，我把手头的工作处理完，再过来找您。您看可以吗？”
当你一时半会走不开，就要表达出你的积极性和责任心。时间对职场人来说是宝贵的资源，清晰的时间沟通不仅提高工作效率，还会让领导觉得你成熟稳重、更有条理、注重细节。
假如领导找你的事不如你正在处理的工作重要，他会说等你办完事情再来。假如领导找你的事情更重要，他就会说你先放下手头的工作。
03
充分准备
提前预判
低情商的人常常听到领导让他去办公室，就扑通扑通地去了，结果领导说啥没记住，一问三不知，动不动就说我一会去查查资料。
高情商的人在了解清楚领导召唤的目的后，进领导办公室前，都会做充分准备。譬如：带上笔记本和笔，带上相关资料，确保自己能够应对各种可能的情况。
如果你不知道领导找你什么事情，你就多问领导一句：”我需要准备什么过去吗？”通过领导的回复，你立即就能预判找你什么事情，在你准备资料的同时，你就可以想好应对之策了。
职场中，每一次领导的召唤，都是我们展现自己能力的机会。请充分准备，好好把握机会，成为职场真正的高手。
THE END
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