邹总是最近被调任到我们单位里的新领导，他在单位里让人感觉就一副公事公办、严谨细致、拒人千里的样子。昨个晚上，首次和大伙聚餐了。饭局上，他和小陈相谈甚欢，心情大好，主动对小陈说：“我还没有你的微信，咱们加个微信吧！”
我们混迹职场上，经常会遇到添加领导微信的情景，假如你是小陈，会怎样做呢？
日常职场当中，总能见到有人行事随意，有人对商务礼仪嗤之以鼻，有人尊重他人，有人放低身段……以下有三种常见的应对处理方法，分享给你。一起来看看何为细节决定成败，情商决定成功。个人还是更喜欢高情商的做法。
做法一：
掏出手机，打开自己的微信二维码名片，跟领导说：“好的，您扫我吧！”
这简洁直接的做法，看似是正常的交流，没啥问题，但你却好像在执行命令似的，可能会给领导留下你缺乏主动性、不够体贴、不够热情的印象。
做法二：
掏出手机，问领导：“我扫您，还是您扫我？”
这种做法展现了你主动积极，又巧妙地避免了让领导先动手的尴尬，整个过程像挺妥当的。但这种做法，也是看似没有问题，却可能会让领导不高兴。
你设想一下，你见到领导想握手，已经伸出了手，领导却不和你握手，你尴尬不？
领导主动要求添加微信，这是向下兼容，给了你大的脸面，你还让人尴尬？他能高兴么？
做法三：
掏出手机，对领导说：“太好了！很荣幸能加您微信。领导，我扫您！”
谁扫谁，暗藏着玄机。国际商务礼仪的原则就是“下尊上、男尊女、少尊老”，通常都是下级扫上级、晚辈扫长辈、主人扫客人、男士扫女士，以示尊重对方。
下属扫上级的微信，申请添加好友，这是把审批权和主动权放在领导手里的姿态。
添加微信的举动是“双向”的，一方申请，一方通过，两方信息才能互换。对方不通过，双方信息就不存在。
因此，高情商的人还会在扫了领导二维码后，向领导申请添加好友时备注清楚自己的单位、姓名和手机号码，请求领导通过。
通过微信好友申请，和领导加上好友后，会第一时间，发送一条个人信息，包括姓名，部门，电话等，这样既方便领导备注，又给领导留下了你做事很细心稳妥的印象。
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