在单位里，如果你感觉到领导待你不好，往后的日子就挺难熬。有些领导还夹枪带棒，动不动就说一些难听的话来挖苦人、嘲笑人。如果你遇上了，八九不离十，肯定是在处理与领导关系上犯了糊涂，你踩中职场雷区了！
单位里，与领导处好关系是头等大事，若领导对你态度十分不好，总说难听的话刺激你，这3个雷区你就要注意了。
01
领导安排的事
你不积极
你若尊重他人，他人也会尊重你；你若善待他人，他人也会善待你；你若对他人友好，他人也会对你友好。你怎么待别人，别人就怎么待你。领导对你态度不好？第一时间你就要想想自己对领导的态度好不好？
领导安排你干的事情，是不是总一副爱答不理的样子？没有主动积极地去执行？拖拖拉拉了吧？后续没有结果？搞砸了？
要是在这样的情况下，他能不生气吗？他心里难受，就不想让你好过，态度不好，说难听话刺激你，只是开胃菜。你要是一直没进入正轨，后面针对你的事情一定会层出不穷，除了受气，你还会被边缘化，会有背不完的锅！
工作中，领导交代的事，你不积极执行，这是职场大忌。你想让领导态度有所转变，就认认真真地对待工作，好好地办事吧！哪怕你是装成办事积极的样子，也比总摆着一副不太情愿的样子强。
02
背着领导
你净整幺蛾子
职场上有些人表面上对领导毕恭毕敬，背地里却各种诋毁抱怨。当领导发现你在他面前是一套，背着他又是一套的时候，领导也不会给你好脸色。无论你出于何种目的，他都会将你视为眼中钉。
别以为在背后搞事，领导不知道。实际上，职场上的事，就像穿了透视镜似的，啥也瞒不住。想在领导眼皮底下搞事情，就等同你走在钢丝上一样。要么，你闷声发财，别被领导发现；要么，你被发现了，然后就要承受被排挤被针对的压力。
03
领导说东
你偏要往西
领导提出的想法、建议等，你总是不赞同。他说东，你就往西走。你固执己见，拒绝听从建议。领导当众说话的时候，你老是爱抬杠。你总是不给领导面子，这是自找不痛快。领导会用难听的话语来刺激你，是因为他面子受损了，看到你不配合工作，感受到自己的权威在被挑衅。
试想，如果他对你的不听劝持宽容态度，默不作声，那么其他成员也可能会效仿，都敢于无视他的指令。这样一来，他后续将难以有效地管理团队。
为了维护自己的权威，确保团队管理的顺畅，即便是平时脾气温和的领导，在你不听劝的情况下，也可能会故意摆出严厉的姿态，用刻薄的话语来刺激你，不想让你好过。
因此，领导提出新想法时，你的不听劝实际上触及了他的面子问题。即使你认为领导的新想法不对，你的想法很对，这时候你也不应该跟他较劲。较劲是没用，这种争执并无益处，你越是固执，他越会用更难听的话来刺激你，从而引发更多的后续麻烦。
听话，顺从，给领导面子就是给自己机会。
THE END
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