无论是生活还是职场，我们每天都需要和各色各样的人打交道。在人际交往中，暴露了自己的弱点往往很容易让自己处于被动，被人利用，让自己被别人牵着鼻子走。今天，聊聊在单位里，跟任何人相处，尽量不要暴露的3个弱点，以以助你在复杂的人际交往中游刃有余。若你是那种性格软弱、敢怒不敢言的人，你一定要把这个弱点藏好！职场上欺软怕硬的人太多，你这弱点要是被人发现，可能会被他们欺负。他们知道你生气了却不敢说、不会反抗，往往喜欢把不属于你的工作都压给你、抢你的功劳、让你背黑锅，把责任都推到你身上。因此，请务必妥善隐藏好这个弱点。在单位里一旦遭遇不公，我们要勇敢地发声，绝不能退缩。即使内心恐惧到双腿颤抖，甚至到了几乎失禁的地步，也要尽力保持镇定，坚定地表达自己的立场。我们要好好地藏住软弱性格的弱点，展现出一种坚韧不拔的姿态，让对方认为我们是一块难以啃动的硬骨头，这样他们便不敢再轻易欺压我们，也不会再故意找我们的麻烦了。你总藏不住话，有点小秘密，或者自己知道一点小秘密，被人一套就忍不住全部一股脑地告诉了他人。不管是对谁，不分对象，你对待身边人都掏心掏肺。你这样做，太危险了。你就是自找麻烦。有句话，值得你细品：“我本将心向明月，奈何明月照沟渠。”同事听了你的秘密，大概率就会添油加醋说出去，把你的秘密当成谈资。可能没什么事，但如果某些有心之人加以利用，那么给你带的危害将不可估量。跟任何人相处，不要逢人都掏心掏肺。“为人只说三分话，不敢全抛一片心”。只说三分的场面话，至于说余下的七分真话，埋藏在心底就好。只要别人看不透我们，就不敢对我们做什么。在职场上，个人的价值往往通过其知识与能力来衡量，而这些又直接关联到所能获得的机会与资源。在与他人交往中，若展现出自己的知识缺陷，可能会引发对方对你专业素养和综合能力的质疑，进而削弱他人对你的信任。在单位里，领导和同事会认为你不能胜任目前岗位，这对你的职业成长和晋升机会无疑会构成不利影响。在合作伙伴的选择中，对方也更可能倾向于与那些具备更高专业水平和丰富经验的人携手合作。一旦知识短板暴露，你可能会因此错过一些宝贵的机会和资源。因此，在与他人交往的过程中，保持谦逊和开放的心态至关重要。面对不解之处，应主动向他人请教并寻求协助。这种做法不仅能帮助你填补知识空缺，还能加深你与他人之间的友好关系和相互信任。
领导喊你进办公室，说准备给你调岗，记得别说这5句话
在单位里和领导交流，最忌讳说的8件事（有些事情万万不能说哦！）
在单位里，你一定要沉得住气！1、憋住委屈；2、装聋作哑；3、钝于琐事
永远别在领导面前炫耀这3件事，否则迟早要吃大亏
在单位里，领导总是贬低你，但又安排很多工作给你，4点破局！
在单位里，领导一定要“干掉”的人，都有以下3个共同特征
