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在单位里，得罪领导后，你一定能记住的3个坑人大陷阱：1、同事煽风点火；2、领导假装宽容；3、以为关系修复容易

文摘 2024-11-26 20:01 广东

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在单位里，得罪领导，可能会让你面临不少问题。如：职业发展受阻、工作关系紧张、面临解雇风险等。

聪明的人及时认识到自己的错误，常常会采取积极的补救措施，主动沟通、道歉、改正错误……即便如此，你在岗位上依然存在危险信号，那些暗流涌动的坑人大陷阱依然存在。

今天分享在单位里，得罪领导后，你一定能记住的3个坑人大陷阱，一起来避坑！

01

同事煽风点火

在单位里，得罪领导后，你一定可以感受到身边的同事也在关注这件事情，还会发现同事们的态度发生了变化。

有些原来关系不错的同事，开始刻意疏远你，生怕被你牵连。

有些同事则开始私底下跟你吐槽领导、说坏话、煽风点火，频繁地抹黑领导。你越是听这些煽风点火的话，内心就越忐忑不安，使得原来不讨厌领导的你，对领导的意见越来越大，脑海里直接给领导差评。你甚至可能在职场上做出过激反应，频频地与领导较劲，发生冲突。

单位里，得罪领导之后，你一定要记住，那些主动给你通风报信、煽风点火的同事，都不是热心的。他们在利用你，让你当炮灰，都不怀好意。这是一种坑人大陷阱，切勿被忽悠了。

02

领导假装宽容

别以为领导和颜悦色地对你说：“没事没事，工作中难免有分歧。”得罪领导这事就翻篇了。

每一个人都爱面子、有脾气。职场上很多领导都是情绪控制高手，表里不一，戴着面具。他可能表明面上云淡风轻，心里却是怒火中烧。你以为他宽容大度，自己没把这事放在心上了，可其实领导心里一直惦记着。他现在不发飙，后续就会在别的事情上找你的麻烦。

单位里，得罪领导之后，你一定要记住领导假装宽容，是一种坑人大陷阱。

得罪领导后，领导当场发飙不可怕，最怕领导假装宽容。发火是情绪宣泄，事后反而没什么了。和颜悦色却可能意味着他在酝酿更周密的应对，很可能会在之后的工作中，找各种机会给你“穿小鞋”，让你感到十分难受。

得罪领导后，即使领导表现得再宽容，也不能放松警惕！

03

以为修复关系容易

很多人都天真地以为：得罪领导后，修复关系很容易。其实这是一种错觉。

在单位里，得罪领导后，你一定要记住，以为修复关系很容易是一种坑人大陷阱。

职场关系被破坏，就如同一个打碎了的碗，你怎样黏贴都不是原来的那个碗了。很多关系破损后，不是道个歉、请一顿饭、送上好礼就能解决的。

即便领导接受了你的道歉，他对你的信任度也大打折扣了。他可选择的下属很多，对你不满，很容易就有人替代你。而你却需要花很多的时间和实际行动，再次证明自己的价值，才能重建领导对你的信任。有些人，否定了你可能一辈子都不会再重用你。你的机会没了。

你想自己在职场上顺风顺水，就时刻保持头脑清醒，警惕这些隐蔽的大陷阱。不要轻信同事的挑拨，不要误解领导的宽容，更不要傻乎乎地以为修复关系很容易，别得罪领导才是最好的。

THE END

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