人人都有一张脸。然而，有本事的人往往都不要脸。华为创始人任正非，曾说：只有不要脸的人，才能成为成功的人。
纵观古今职场，正如此言。
那些如任正非一样的成功人士，在职场的攀爬中大多数都不在乎面子。一个人，如果脸皮太薄，这不好意思，那不好意思，你的内心就不够强大，很难有所成就。单位里，那些有本事的、优秀的、厉害的人，往往都敢于不要脸。
什么是不要脸？单位里有本事的人如何不要脸？一起来看看。
01
求学可以不要脸
我们不是天生什么都懂的。不管是职场小白还是职场老员工，时代变化，科技日新月异，你的专业技能、实战经验等等可能还停留在理论层面或已被新的理念所替代。我们需要向职场有经验有能力的人请教，向懂的人提问，才能讨教到经验、学到知识，不被职场所淘汰。
作为职场人，在工作中学会“不要脸”，学会放下脸面，向别人提问，请教，比抹不开脸面、不懂装懂的人，当你脸皮厚的去请教，一定比你独自摸索更快，工作起来更有效率。
02
获领导青睐可以不要脸
老闷着头工作，不和领导联络感情，不向领导汇报工作，那往往得不到领导的关注的。
假如你经常向领导汇报工作，圆满完成一项工作或者取得一定成绩时，懂得及时对领导表示感谢，获得关注的机会就会多。
你可以厚脸皮地提点小礼物（水果、茶叶等领导喜欢的）和领导沟通感情。即使领导拒收了你的小礼物也不要觉得尴尬或者以后绕着领导走。要在日后找其他合适时机继续厚着脸皮向领导表达感谢。
当你时不时不要脸地厚着脸皮去领导的办公室汇报工作，向他请教一些无伤大雅的问题，并且话言话语表达对他的感谢。领导就知道你是个懂得感恩的人，就会把你当自己人，获得了领导更多的关注与认可，更愿意把活儿交给你去办，你也会在后面的工作中得到了更多崭露头角的机会。
03
被领导批评可以不要脸
在职场上遇到领导的批评绝对是常事，不要觉得被批评了面子下不去，不要以为天塌下来了。人偶尔总会遭遇一些尴尬局面。这时候，适度自嘲，恰到好处地“不要脸”，不仅可以缓解尴尬场面，还能让你看上去幽默有趣，从而让你收获更好的职场人缘。
被批评不是什么天大的事情，私下下来给领导认个错，道个歉，表个态。以后见到领导该打招呼还是打招呼。没有什么大不了事情。领导评论你有时候因为是工作需要，并不是完全就把你否定了。该不要脸的时候就不要脸地应对，“不要脸”能让你脸皮更厚，心胸更宽阔，更放得开。
04
闹掰争吵事后可以不要脸
韩信能放下面子，不惧“丢脸”，胯下受辱，才能保全性命，最后成为大官，衣锦还乡。俞敏洪能放下面子，不惧丢脸，屡败屡战，才能持续努力，创办新东方，成为商界大佬。史玉柱能放下面子，不惧丢脸，挫而越坚，才能东山再起，破产而后又成为超级富豪。
职场中，如果有人触碰到你的底线、实在忍无可忍，可以和对方掰扯，吵吵架红把脸。事情过后，不管谁对谁错，你都可以脸皮厚地先去找对方缓和气氛。抬头不见低头见，冤家宜解不宜结。
自己先示弱，给对方台阶下，不因一次吵架就闹得不可开交、人仰马翻。其他人看到你和吵过架的人重归于好，也会想着你还挺会为人处世，更加乐于与你相处。“不要脸”能让你混得开，人际关系好，更受欢迎。
05
争取利益可以不要脸
孔融让梨是中华传统美德，我们从小就被灌输。告诉我们要孝亲敬老、不要自私自利。在只有竞争和利益的职场，这是一个毒故事。被道德束缚、惧怕强者、用虚伪掩饰真相。你如果坚信让梨是对的，就会失去梨。
职场人都是资源的竞争者，不是家里兄弟姐妹。利益摆在面前，你不去取，别人就会取。你脸皮薄，你不好意思，合作的机会就是别人的，升职加薪的机会也会被别人夺走。
请问你每日早出晚归，天天岗位上值勤，利益在面前，不争，不取，你要什么？脸皮薄的，不会争取，天天加班到劳碌S，孩子的奶粉尿布钱都给不起，父母看病住院水滴筹，这样的脸皮有用么？
利益面前，该争取的时候，拔下脸皮争取吧！面子，没用！
THE END
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