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在单位里，永远别在领导面前炫耀这3件事，否则迟早要吃大亏：1.不炫耀功劳；2.不炫耀人脉；3.不炫耀能力

文摘 2024-12-08 20:00 广东

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12月。年终的各种会议又要上演了。

还记得去年单位年终的营销会议，原销售部总监张明详尽地回顾了过去一年的销售业绩，语气中充满骄傲地说：“今年的总销售额翻了一番，得益于团队与我的不懈努力，成功签约了几个重要客户。可以毫不夸张地说，若是没有我的参与，这业绩恐怕难以达成！”

他说完这些话，台下掌声稀落，领导们的脸上更是毫无喜悦的表情。今年，张明的部门便遭遇了拆分重组，而他本人也被调整到了一个相对边缘的职位上。

而另一位业绩翻倍的项目负责人李强，却在会议上这样发言：“今年的成绩，主要是团队默契的配合，还有领导明智的决策，大家共同的努力辛勤的付出，我只是在执行中尽了一点绵薄之力。”李强所在的这个部门，年终奖比其他部门都多，而他也在今年也顺利升职了。

同样的业绩结果，在领导面前“显摆”，“炫耀”自己功劳的人和不炫耀的，形成了反差。这种职场现象，告诉我们：单位里的领导是敏感的！在领导面前炫耀，无疑是自己给自己挖坑。工作上，很多事情，你做了就行，没必要搞得人尽皆知。

今天聊聊在单位里，永远不能在领导面前炫耀的3件事，否则迟早要吃大亏：

01

不炫耀功劳

在单位里，永远别在领导面前炫耀功劳。尤其是在公众场合。

领导不是傻子，你做了什么，他心里清楚着呢！不要以为自己功劳大，炫耀一下领导就会对你刮目相看。你整天强调“没有我这事就成不了”，只会让领导觉得你独占功劳，不懂团队合作，让同事心生嫉妒。

对于你的功劳，嘴上要说点让人听了耳顺的，如：“大家共同努力的结果。”、“全凭领导指点有方。”“我只是尽了自己的一份力而已。”

高调做事，低调做人，不在领导面前炫耀功劳，才是长久生存之道。

02

不炫耀人脉

在单位里，永远别在领导面前炫耀人脉。

很多人喜欢炫耀自己认识谁、和哪位达官显贵关系好，以此证明自己背景深厚。觉得这样，别人就会高看自己一眼。

可是，你在领导面前炫耀人脉，领导会觉得你背后有人，在暗示他不如你，在向他示威，在试图架空他的权力。领导需要的是能听他指挥的团队成员，而不是难以驾驭的人。

这种人脉的炫耀很可能成为你职场道路上的定时炸弹。想过么？职场上的关系都是建立在利益之上的。假如你的人脉与领导是不同派系，不再一个阵营，你就只能被人当枪使！

你的人脉再广，也不能把自己的人脉挂在嘴边。你要让你领导知道：你不是忠于你背后的关系，而是忠于他。

03

不炫耀能力

在单位里，永远别在领导面前炫耀能力。

能力是要靠你的工作成绩来证明的，不是嘴巴一闭一合随便说说就行的。那些整天念叨自己如何如何能干的人，基本都是说的多做得少，十之八九是"纸老虎"，不靠谱。

也有些能力强的人太过自信，领导提出一个想法，他背后指指点点说三道四；领导发表一个意见，他嗤之以鼻满脸不屑。总喜欢“纠正”领导的错误，试图证明“我比领导牛”。

肚量大的领导，睁一只眼闭一只眼想着你帮他把活干好就行。肚量窄的，只会让领导觉得你有能力但难以驾驭，迟早会雪藏你。

THE END

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