体制内不要去当好人，要去追求当强人，该强势就去强势，该争取就去争取。没有那么强的能量，去当好人也没人把你当回事，因为人性慕强。
普通人大部分的思路是：我对别人好，别人也会对我好。我工作积极配合别人，当我需要配合时，别人理所应当也会积极配合我。
可现实情况如此吗？！你的付出不一定能换来回报，甚至是更多地压榨。
职场的本质是价值互换，你没本事、没资源、没出路，别人对你大抵只会“用人朝前，不用人朝后”，你也别抱怨为啥别人这么势利眼，别人势利眼不还是因为你在他看来你几乎没有价值。
好东西都是抢来的，只有弱者才坐等分配。职场上要拥有强者的思维，前怕狼后怕虎，注定一事无成。做人做事利益为导向，以结果为导向，不达目的誓不罢休。
好的资源总是稀缺的，稀缺的资源是要抢的。有提拔机会就要去争取，不要不好意思，不好意思是在意别人的看法，难道要等领导分配给你吗，别白日做梦了。
别说提拔，就说平常工作上的蝇头小利，我们单位有些人都会非常专营，削尖脑袋往上凑，没有条件创造条件，一副不达目的誓不罢休的样子。
你反感也没有用，人家根本不在乎，等达到目的之后谁还记得她这个“优秀”是坐在领导办公室哭出来的呢。
不要逢人就笑，不要随便笑，特别是尴尬的赔笑。这种笑容特别不好看，很廉价。减少和不相干人解释的习惯。工作场合、尤其是众人都在的会议场合，有人会当着领导的面质疑你的工作，切记，要冷静地切换语言系统，把“我是这样做的+解释”改成“你这样说有啥依据吗+回怼”。
不要主动帮助别人。有时候你越是愿意帮助一个人，你的真心就越显得廉价。而平时高冷一点，偶尔一次伸出援手，别人才会感激涕零。好人没什么好，坏人也没那么坏。只是坏人做了一件好事，似乎就有了值得原谅的理由。而好人只要做了一件坏事，往往就没了原谅的余地。
做一个别人不敢轻易得罪的人，把底线调高一点，触碰了你的底线坚决反击。别人口头上攻击你得罪你，就要当场反击回去。不然下次他还会故技重演，而且毫无心理压力。更糟糕的是，如果你不反击，在场的人很有可能会有样学样，所有人都可以轻易地得罪你，因为他们知道了你的软弱。
工作上给你挖坑，面对甩来的锅，一定要保持冷静，有程序有章法的回击过去，叫她不敢有下次。让她明白你是一个有底线、带刺的人。通过这样的心理博弈，让对方明白以后再跟你说话、做事的时候要注意分寸，考虑你的感受。
不要将你的工作相关告诉任何人，很容易让同事窃取成果。你的人脉和资源，也别轻易分享，不然你辛辛苦苦积累的，很容易被别人抢走。
你总在意别人怎么看你，但狼从来不理会羊的意见。强人内心都非常强大，从来不去怀疑自己，从来不去否定自己，没有什么精神内耗，强者的精神都是用来外耗的。
人所有的唯唯诺诺、自卑、自我否定、压抑以及失败都源于把社会和周围的人想得太强大，太完美。
社会学里有个专业用语叫做“祛魅”，一旦你洞察到他们内里的空虚，一切在你眼里都是纸老虎，根本不存在值得你仰视的人和物。
你也根本没必要觉得自己一无是处，即便你一无所有，你依然可以昂起头，挺起腰杆，潇潇洒洒做人。
以上。
近期好文（点击链接可读）：单位里的老实人，上班要硬气一些！
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