千万不要在公开场合做诚挚的、掏心掏肺的自我批评这比犀利的批评别人更可怕。你以为，说得真实些，别人就会认为你真诚、赤诚？
其实并不会，相反他们会觉得你很嫩，而且你还自己给自己戴上了不好的帽子，那就是授人以柄了。
记住下面缓和的用词、句子，让你在年终述职或其他总结会议上说话做事更恰当。
1.理论学习深度融合新思想尚显不足。缺乏以重大事务为己任的政治格局和精神境界，观察和剖析问题时运用政治视角的能力有待提升。对业内新知识、新动态的掌握不及时、不全面，主动学习的意识有待提高，常满足于现状，理论联系实际方面不深不透。
2.科学谋划工作的能力不够强，对工作缺少全盘谋划、科学研判，统筹分析能力需持续提升。
3.仅仅满足于完成好日常工作以及领导交办的事项，没能站在更高的位置上，承担更大更多的责任，创新意识和进取精神还需要进一步增强。
5.工作精细化程度不够。在日常工作中，仍没有完全做到于细微之处见精神。主观上想尽可能地做细做到位，但在具体落实中还盯得不够紧，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。
6.深入基层解决问题的意识不足。下基层调研不够深入，把更多精力用在了日常工作上，到基层调研的次数较少，由于时间较紧，看典型点位、听工作汇报较多，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有切实把问题与工作实践紧密结合来深入分析难题和研究解决方案。
7.在“立足岗位作贡献”方面的工作思维不够牢固。在准确把握工作的着力点和突破口，全面提升工作成效方面还需进一步加强。在工作上为了求稳，会局限于老方案、旧思路上，缺乏创新的意识，存在一定的惯性思维，不利于今后发展。
8.工作时精品意识还要进一步提高。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，创新性开展工作的意识还不强，在任务多、压力大的时候更是如此，精品意识还要进一步提高。
9.统筹推进工作的能力不够强，工作中有时不善于借势借力，没有很好地利用周围的力量资源。
10.工作中有时站位不够高，没有站在更高的位置来思考谋划，考虑本部门的利益多了一些，全局意识有所欠缺。遇到工作交织、矛盾叠加的时候，过于重视自己的一亩三分地，和同事之间责任分得太清，以至于很多时候只干好了自己的工作，而忽视了全局工作。
近期好文（点击链接可读）：在单位，即使你看上去很内向，但一开口别人就知道工作能力很强！
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